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领导安排我去另一个岗位,不是我喜欢的,我该怎么拒绝领导
如题所述
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推荐答案 推荐于2018-04-17
领导的调度就得听指挥,领导不喜欢唱反调的人。更多借口只能让领导更讨厌你。假如领导想调你过去是想看看你的工作能力呢?
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其他回答
第1个回答 2010-08-24
对不起,最近由于思维出了故障,做不了00
第2个回答 2010-08-25
不做正面回答,留下时间考虑考虑,后来不回答。
第3个回答 2010-08-24
骂他一顿 0.0
相似回答
如果
领导
要调你到
不喜欢的
部门工作,应该
怎么拒绝
?
答:
这种问题不要猜,也不要负担太重。直接找领导交流,说不定问题出在你身上,先想好了再去。交流的意思有几层:1、
领导,
我想了解下,是
不是我
不符合现在的
岗位
要求,我想了解为什么调我到其他部门,是短期还是长期。(这是了解“为什么调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面...
领导要调我的
岗位,我该怎么拒绝领导
呢?
答:
其次,如何
拒绝领导
无非两个角度,现实和情感。从现实上来分析
,领导
调岗可能不符合你的心意,你可以提前私下找领导汇报工作,阐述你的工作状况和业绩,向领导表明你是努力的,并且在该领域业绩不错,然后委婉说想继续深耕该领域,继续学习进步,并且新的
岗位不
缺你也能很好开展工作,而现工作是你希望的且...
领导
想调
我去一个不
太好的
岗位该怎么拒绝
?
答:
如果是为了锻炼你的话,是可以去的。如果领导没有私心,仅仅是为了工作,把你安排而去,你是最合适的人选,而你又不想去,你可以委婉地向领导表示你的想法,靠
,领导
作出什么反应。如果领导对你某方面有意见,而把你放到这个
岗位,
那意味不用拒绝这个岗位了,要么走人,要么好好做。
单位
领导
要调整我的
岗位,
而自己又不愿意
,该怎么
和领导说呢?_百度知 ...
答:
可以跟
领导
说客观且充分的理由。比如,自己没有那个
岗位的
资格证,不能上岗。比如,自己身体条件不允许做那个岗位的工作……这样的理由,最充分!领导不同意,也得同意……
领导
想让自己去担任某职,自己
不喜欢,怎么
回答最合适?
答:
不要直接
拒绝,
说话要婉转。告诉
领导
:首先感谢领导的信任和对自己工作能力的认可,我对我自己目前的工作
岗位
非常满意,也做得得心应手。由于本人能力有限,可能担当不起某职,而且我也没有信心保证能干好,所以希望领导能理解。
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