其实很有发展前景的，但是由于人们观念上的偏见，做男护士的人还是屈指可数。
一直以来，护理工作一直是以女性为主导的职业，但是由于受传统观念、社会偏见、职业环境等诸多因素影响，使得男护士这一特殊群体面临着巨大的社会舆论压力和心理压力，导致大量的男护士中途离职、转行，能坚持到最后的都属凤毛麟角。
男护数量稳步上升
12日是国际护士节。2022年5月11日，中国国家卫健委举行新闻发布会介绍中国护理事业发展情况。中国国家卫健委医政医管局监察专员郭燕红介绍，截止到2021年底，中国护士队伍已经超过500万，达到501.8万人，比2012年增加了约252万人，增幅达101%。
中国男性护士的数量也在不断增加。到2021年底，中国500多万护士当中，男性护士的比例占到3%，比2012年1.8%显著提高。
从数据上来看，男护士的数量还是在上升的，但是照女护士而言数量仅算是冰山一角。
影响男护的发展到底是什么原因，我个人认为还是观念的问题，想要这一新兴的职业能够健康的发展起来还可靠我们去转变思维，接受男护工作。社会民众对男护士的职业不了解，多数认为护士是女性的专属职业，甚至对男性从事护理工作觉得不可思议；读护理专业的男性，也遭到家里的亲戚、朋友的反对；患者也对男护士的工作不认同、不理解，这让男护士面临着各方面带来的压力，缺乏职业认同感及成就感，有的男护士可能受社会偏见和刻板印象的影响而离开护理岗位。
与女护士相比，男护士普遍存在职业认同感低、心理压力较大等问题，部分医院的男护士离职率较高，离职率在 48.8%～83.3% 。
男护的前景优势
男生在学护士专业是比较占优势的，前景发展也是不错的。与女护士相比男护士在生理、心理方面有着自身的优势，男护士体力好力气较大，动作快，忍耐性较强，很适合现场抢救、重症护理等方面。各大医院的ICU重症监护病房、120急救中心等一些对护士的体能、职业技能要求较高的特殊部门，对男护士的需求就更多。
同时男护士是我国新兴的一种职业，从事护理职业的男性，备受社会关注。针对于当前中国人口老龄化程度在不断加快，老年人对于专业的医疗护理服务需求较为迫切，男护的发展前景还是相当不错的。
随着医疗卫生事业的发展、护理工作的进一步细分，男性在生理、体力和性格上的优势，将会更好的推进护理事业的发展。然而目前男护士对自身的角色定位及从业现状不太乐观，随之而来的是高流失率。
增加男护士的职业成就感及归属感，需要医学院校和医疗机构的努力，更需要全社会的支持和理解！
比如最常见发药、输液、参与病房值班等，但国外还需要护工，因为世界年老化，护工需要做护理工作，这也是欧洲发达完善的养老服务，当然，国外的护士工资比国内高很多也是非常吃香。
去德国护士专业留学，实习期间工资就有8000-9600人民币每月，毕业后更高达21600人民币每月，比起国内3000-4000人民币那是非常高的。