法律分析：劳动合同就是用人单位与劳动者就某一工作、岗位、薪资待遇等内容达成一致意见后签订的协议，由用人单位提供工作场所、工作条件、薪资报酬，劳动者履行约定的工作义务。该合同的内容一般包括双方信息、劳动合同期限、工资待遇、社保、岗位及工作内容等条款。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。