辞职未批直接走人工资扣多少

Question

辞职未批直接走人工资扣多少

Answer 1

一、辞职未批直接走人工资扣多少
1、辞职未批直接走人，工资扣多少通常各班级具体情况决定。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
二、损害劳动者权益的有哪些
损害劳动者的权益为：
1、不与劳动者订立书面劳动合同；
2、 随意延长工时或不安排劳动者休息；
3、克扣或拖欠劳动者工资；
4、工资低于最低工资标准；
5、 未依法缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费；
6、扣押劳动者证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；
7 、节假日不依法安排劳动者休假；
8、 强令劳动者违章冒险作业。