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公司押二十五天工资每月二十五发合法吗
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第1个回答 2022-02-09
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
相似回答
工资25
号
发合法吗
?
答：
法律分析：每月25号发工资没有违反规定，是合法的
。如果用人单位和劳动者协商一致，约定工资在每月二十五日发放的，其不违规；如果劳动者与用人单位约定的并不是每月二十五日发工资，则违规，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动合同法和工资支付条例规定用人单位要按月支付工资，但是是当月支付还是次月支付并没有做...
公司
押
二十五天工资每月二十五发合法吗
答：
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法
。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
公司25
号
发工资合法吗
?
答：
只要在合同中约定的时间发放
工资
就不
违法
。
工资压
后
25天发合法吗
?
答：
工资要后25天发是违反劳动法的劳动法规定
，供员工工资必须按期发放。
每个月25
号
发工资合法吗
?
答：
公司每月25
号
发工资
是
合法
的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致，因此公司每月按时发放工资，且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需求可与用人单位协商，用人单位侵害劳动者利益，劳动者也可申请劳动仲裁。相关法规：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...
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