第1个回答 2022-02-24
小包工头拖欠农民工钱的解决办法如下：
1、可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；
2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；
3、如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；
4、如果无法负担打官司的费用，可以申请减免诉讼费。
可以劳动仲裁申请的情况如下：
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者 辞职 、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行 劳动合同 发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；
5、 法律规定其他劳动争议。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第2个回答 2022-03-04
看你是建立了劳动关系还是雇佣关系。如果是劳动关系，假如能够证明拖欠工资的金额且金额无争议，可以劳动监察投诉，劳动监察受理无争议的拖欠工资的案件，处理起来效率相对较高，对你本人成本也较低。
如果你是农民工，还可以向工程建设单位、总承包单位反映。根据法律规定，建设单位应当将农民工工资与工程款分账管理，将农民工工资支付到银行开设的农民工工资专户，由银行代发农民工工资。
所以，如果你工资被拖欠，则要么是建设单位拖欠款项、未及时拨付人工费，要么是总包、分包提供了不完整、不准确的农民工名单及账户信息，或者是分包单位或者包工头制作了假的名单并提供了假的资料，导致工资未能支付到你手中。
当然，你也可以直接找总包单位要，根据《保障农民工工资支付条例》“施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
施工总包单位有对农民工工资发放进行监督的责任，发生工资拖欠的，总包单位应当先行清偿。当然，你也可以找分包单位要。因为你要么是直接由分包单位招用，要么是分包单位将工程再分包或者转包给包工头个人，包工头招用的。
如果你是分包单位招用，分包单位欠你工资，直接找分包单位要，理所当然。如果是分包单位将工程再分包或者转包给包工头个人，这里面肯定存在分包单位违法分包或者转包的违法行为，此时分包单位也有支付农民工工资的责任。
而且要随时算好工资，不会用电脑就用工地记工算好工资了，需要对账的时候也拿得出来，留一个证据在手里肯定是好的本回答被网友采纳