职场人最怕什么样的同事？

Question

如题所述

Answer 1

一、职场里，最怕有这两种同事！



职场里最怕有这两种人：不把自己当作成年人看待的“巨婴式”同事；不把员工当作成年人的“妈妈桑式”领导。



1.“巨婴式”同事


豆瓣上有个吐槽小组，叫【上班那些事儿】，看过网友的一篇投稿说：



楼主在公司主要负责招聘业务，这段时间心态快爆炸了，因为自己给公司招进来了一个巨婴。

爱甩锅：工作出了问题，明明事前职责划分明确，领导都门儿清，绝对是他自己的责任，还非要强行甩锅给同事。


情绪化：他的日常就是向每一位同事吐槽公司的各种问题，比如工资低，领导没能力等等，而且性格极其情绪化，经常与同事发生争论冲突，本来团队氛围还不错，结果现在同事全被他传染了负能量，搞得部门人心惶惶。

2.“妈妈桑式”领导

前段时间，大学同学在群里说：我辞职了。

群里的一位好友回复了两个字：才离，而我回复了两个字：终于。

事情的原委是这样的：朋友1个月前刚换了一份新工作，从自媒体跳槽到甲方，本是件皆大欢喜的事情。

但没想到才实习一周，朋友就叫苦连连，吐槽不断，原因是领导干涉过多，管控过紧，员工自由度太低。

好友在该公司的市场部负责新品的各种文案工作，自身已有5年的工作经验，在多家4A公司工作过，文案方面的功力还是不错的。

而反观其上司，广告导演起家，对于创意的把握和镜头语言比较在行，但是在新媒体文案以及电商文案方面缺乏基本认知。

即便如此，该上司依然非常热衷于给每篇文案逐字逐句修改，提出一堆外行人的建议，好友每次只能各种解释原因，说服不了上司的地方，只能修改。

这份工作在她看来，已经不是为工作而工作，而是为上司工作，短短1个月的工作，没有带来任何成长，也没有得到过任何成就感，在上司的压迫下喘不动气。

好友说自己最深的感受就是，上班如上坟，太压抑了。

Answer 2

1、对任何人都非常冷酷的人
总有人不管什么时候，都非常冷静，甚至冷酷无情。
这种冷酷表现出来的就是没有人情味。我们都知道中国就是个人情社会，如果你用国外的一套，认为职场不讲人情，估计你在中国的职场，很难让别人信服。
在我们的职场上，你该请客就得请客，该参加宴会，就得参加宴会。
不同的同事，你也需要来分析判断，采用不同的策略来建立同事之间的关系。

直接冷酷对待每一个人的话，你很难在职场上有同盟军，有谁喜欢热脸贴冷屁股呢？
2、嘴巴非常毒的人
职场上，也总有一些人，说话太难听，嘴巴非常毒。
嘴巴毒直接体现出来的就是，对方听了不舒服。尽管可能你说的是真话，你认为你是良药苦口利于病。但连医生都知道太苦了的药需要加裹一层糖衣，太苦的中药也会要求添加一些蜂蜜。
所以，嘴巴毒的人在职场上很难让人喜欢。你在私人场合毒一下就算了，如果你在公众场合也同样如此的话，即使公司会给你机会，估计也有同事会想办法把你弄下去。

因为没人会喜欢毒舌的人，这样的人太让人讨厌。
3、能力不行爱加班的同事
前几天易江说，孩子跟他抱怨，说一起工作的同事，做事太慢，而且总是下班后还加班，弄得孩子不知道该不该也留下来加班。
孩子说，上班时间，他的工作早就做完了，甚至帮着同事也做了一些，可是同事能力不行，即便这样还是不能在上班时间内做完，只能加班，弄得孩子不知所措。

其实这种在职场上能力不行，还爱加班的行为，是特别让同事忌讳的事。跟着你加班，实在是不情愿，不跟着加班，被领导发现了同事加班，你不加班，感觉影响不好。
那就只能是心里抱怨，甚至决定以后绝对不跟这位同事再有工作上的合作关系。
4、重利益极度自私的人
自私自利的人是永远存在的，当你有一个自私自利的同事时，你常常会被他弄得崩溃。

因为无论何时，他们都在打着自己的小算盘，合作的时候，他们总是挑着简单的事，困难的、需要担责的事给人家做。分奖金的时候，最好自己能多一些，其他人都少一些。讲功劳的时候，人家功劳小一些，自己功劳多一些。升职的时候，总是想着法儿帮自己争利益。
自私的人没有人会喜欢。对人马列主义，对己自由主义，不管是领导还是同事，都不得人心。