职场上什么样的人最让人讨厌？

Question

如题所述

Answer 1

喜欢抬杠，没有合作意识的人。

有一种人，工作不努力，抬杠排第一。凡是不合符自己要求的事情，就一律反对，不会投赞成票。

我的同事阿明，在生产部办公室上班。他本是我们单位引进的高学历人才，但是他也仅仅是高学历，并没有“高人品”。

有一次，生产部的领导开碰头会。他在会上说：“这次大家都要听我的，以前你们很多工作方法，都太老旧了，会影响工作效率。”

生产部经理说：“我还没有说，今天要研究什么问题，你咋就知道工作方法不对呢？”

会上，生产部经理安排大家调整生产的速度，更加注重质量问题。负责质检的副经理表态，一定会想办法提高质量检测工作，对员工进行专题培训。

忽然，阿明打岔：“提高质量的关键，不是培训，而是亲自去做。我看过很多领导，说得头头是道，但是动手能力太差，没有实践经验。”

这次会议，大家闹得不欢而散。本来是常规的工作安排，但是因为阿明在抬杠，反而把工作安排部署打乱了。

后来阿明被调整到仓库去上班。阿明很不服气，常常对同事的工作挑三拣四，唱反调的时间很多。

现在，阿明处处被人排挤，虽然大家没有当着他说一些难听的话，但是在工作上的事情，都不会和他商量了，并且还有同事对领导提建议，要把阿明辞退。

同事相处，可以允许有不同的观点，可以提出反对意见，但是不能够“处处抬杠”。当自己对事情了解不透彻的时候，就应该保持安静，听别人说什么。

俗话说：“智商决定了录用，情商决定了提拔。”抬杠是情商很低的表现，这样的错误没希望你不要犯。情商高的人，懂得合作共赢，在团队里发挥自己的作用，尊重别人的工作。

Answer 2

职场上最讨厌的估计就是那种总认为自己高高在上的人吧，因为他们给人的感觉就是不好，而且特别喜欢吩咐别人。

在一定的时间内不给别人缓冲的时间，要求保质保量的，但是很多情况下，你要知道对方也是会有自己的难处的，不一定是每个时间点都能卡的刚刚好，但是他却会认为这是你的问题，所以多少都会自认为这类人最讨厌。

喜欢搬弄是非或者造谣生事。

　　 喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人，通常都会是另有目的另有阴谋的，这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀，或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境，失去领导或同事们的信任。如果你发觉身边某些人总习惯用“听说”来造句时，你就要特别留意了。

　　擅长见人说人话。

　　 对领导尊重是每一个下属应该有的职业素养，说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为自己营造较好工作环境的一种手段，然而，如果你发现自己身边某位同事有见人说人话遇的爱好，你就应该特别留意了，起码你在他面前是绝对不能说领导的坏话或是发领导的牢骚了。

很多情况下，职场上都会有让你觉得合不来的人，因为他们总是在你的底线上环绕，也会让你感觉到很多事，所以我们只要做好自己的本分，他也是能达到很好的氛围。

那我们只需要做到保持自我的一个性格，态度也是可以很好的去在剧场上迎刃有余的。

Answer 3

1. 爱抱怨，负面情绪多的人

职场上，遇到爱抱怨的人，请一定要保持距离，不要听也不要理会。
负面情绪的影响是很大的。

抱怨公司离家太远，公司偏僻连个奶茶都买不到；
抱怨钱少事多，食堂午饭难吃；
抱怨午休时间短，没有足够的午睡时间；
抱怨空调不给力，抱怨没时间谈恋爱.....
2. 爱拉帮结伙的人

谨记谨记，一定不要和爱拉帮结伙的人为伴。
为啥？
职场拉帮结伙，想干啥？
谋权、篡位、当领导、当老板？
想多了吧。
当然是不可能的了。
职场上拉帮结伙的人，无非就是想利用人多势众的心理，来实现与管理层的一种对抗。

这种对抗，往往是一次性的。
对抗后，大概率是领头人得到好处，辞职走人。
跟随他的人，绝对得不到好处，并且还会相当尴尬。
继续留在公司的话，难免遭人非议，领导也不会早重视、重用。
主动辞职吧，肯定得不到补偿，还要重新找工作，重新开始。
因此，职场上请不要拉帮结伙，不要与拉帮结伙的人为伍。
3. 以自我为中心的人

以自我为中心的人，不论是在任何场合，都是不受欢迎的，令人讨厌的。
职场上，遇到这类人，是很无奈的一件事。
大家只是因为工作的关系，成为一个团队，亦或者在一个办公室工作。

但这类以自我为中心的人，总是时时刻刻的想着要成为焦点，成为中心，试图让所有人都注意到自己，让所有人都围着他转，所有的事情都要特别为他考虑。
职场，大家谁也不欠谁，大家都是凭本事获得的工作。
切莫太把自己当回事，太以自我为中心。
职场上，没有人有义务、有必要去照顾你。

成年人了，该明白的道理，该懂的事情，要懂。
4. 损人利己，贪功甩锅的人

职场上，大家或许会存在竞争关系，存在利益上的关联。
君子爱财，取之有道。
我们可以用正当的、光明正大的方式竞争，凭能力，凭本事获得更多的报酬。
可是，那种为了自身利益，污蔑他人，颠倒事实，通过诋毁他人而获得竞争优势的行为，是职场上很常见的，令人恶心的行为。

在很多地方、场合都能听到这句话：做事，先做人。
连做人的基本素质、道德规范都不遵守，整天只会损人利己，偷奸耍滑、贪功甩锅的人。
短时间内他们会得到一些好处和利益。
但职场也是很实际的，大家也都不是傻子，你可以这样对待别人一次，但绝对没有第二次。

以其人之道还治其人之身这个道理，谁都知道的。
不要以为自己的小聪明、小手段别人不知道，别人不会用。
大多数人只是不喜欢用、不屑于使用而已。

5. 人前一套，背后一套的人

这类人，在职场太多太多了。
职场，大家只是同事关系，是存在竞争、合作、协作的一种工作关系，绝非朋友。
关于这点，不展开说了。
当你不确定谁是这类人的时候，最好的方式就是做好自己，管好自己。
不抱怨、不诋毁、不打听，不附和。

做好自己的工作，承担自己应承担的责任，完成自己的任务。

只做影响你薪水的事情，除此以外其他的一切，与你无关。本回答被网友采纳

Answer 4

职场上什么样的人最让人讨厌呢？两面三刀，当面一套，背后一套，这样的人非常讨厌。