入职三年，与老领导关系不错，应该跟他一起跳槽还是留下跟新领导搞好关系？

Question

如题所述

Answer 1

老领导在新单位可以活多长时间，具体是个未知量，轻率规定你俩一起换工作，最少是并没有考量过你的权益，例如你的工资，以往具体都没有转变。你能邀约领导一起吃饭，真心诚意和他谈一谈，感激是一定的，如今的艰难也要讲，祝愿也要给，光辉的小尾巴也要留，如今没去不意味着将来并没有机遇。做领导的人，坚信也是有胸襟和布局，也会了解你的看法和挑选。

选择出去为他人工作中，每日艰辛地迎送，一方面是为了更好地维持生计，更高的目地，应该是为了更好地依靠单位这一服务平台，得到能力、累积网络资源，完成自身心里对人的一生的一些期望。假如如今单位的人，基本上都觉得你是原先领导的人，并且你也确实为原先领导做了一些事，也曾因而而占过一些光，那麼极有可能，在原先领导离开以后，你所具有的“区位优势”便会随着消退。

老领导走了之后，你在现单位还有没有很有可能再次谋取到这种的“机会”是个疑惑，由于新一任领导有他自己的念头、自身的人。刚新员工入职急缺与同事领导搞好关系，这不但是为了更好地和睦的团队氛围，也是因为便于自身的工作中进行。在我国，许多情形下，对人不对事，人对了有时比事儿对了更关键。每一个比你新员工入职时间长的职工都是有其独到之处，都值得自身努力学习。

不论是她们的能力或是工作经验，或是为人处事方法这些。不与自身相应的事儿不能乱参加，不必可谓是盖过领导，不然你能死得非常惨。对朋友不必随便深交，企业中并没有真心朋友，仅有永恒不变的权益。仅有当你们不会有竞争关系的情况下，或许才会萌发出一些友情。总得来说，积极主动，谦逊不张扬，激情文明礼貌，善于学习。与同事领导搞好关系就没有难题。

Answer 2

应该和对方一起跳槽，毕竟对方在生活中帮助了自己，而且对自己也是有恩的，千万不要忘记对方，也不应该去讨好别人。

Answer 3

应该跟新领导搞好关系。因为跳槽之后老领导也无法保证给你好的待遇。

Answer 4

新领导搞好关系才会让自己有一个很好的发展，并且以后的地位也会特别高，对方有什么好的项目都会想好，自己也会帮助自己。