怎样处理背后说你坏话的人

Question

如题所述

Answer 1

1. 装傻：在职场上，大家都将自己的情绪掩藏得很好，只有在迫不得已的情况下才会撕破脸皮。因为撕破脸皮后，你需要花费很多精力来弥补。所以，如果对方只是第一次或第二次说你坏话，你可以假设他不是故意的，笑笑就过去了。
2. 讲事实：如果你在散步时被狗咬了，你能反咬一口回去吗？同理，在工作中也是如此。有时，人们会诽谤你，陷害你，说你的坏话。你可以在表面上完全忽略他们，因为搭理他们都掉价。我们可以在关键时刻拿出证据，证明他们是在胡说，比如有人诬陷你天天迟到，你就把监控录像调出来给他们看。用事实说话，是最有效的反驳手段。
3. 私下对质：有些人的确很烦人，得寸进尺。你退一步，他进十步。他认为你好欺负，故意要说你坏话。对于这种人，我们不能忍让，但也不能急着撕破脸皮。最好的办法是先私下找他谈一谈，让他明白现在已经到了你的容忍底线。这样，大家都有回旋的余地，不至于把事情做绝。
4. 公开翻脸：对于这种不要脸的人，我们也没有必要继续忍让。直接当着所有人的面质问他，为什么说这些坏话。而且，周围人越多越好，事情闹得越大越好。大家心里都是懂道理的，就算你当众发难，大家也只会偏向你，毕竟是他有错在先。通常情况下，在公开翻脸之后，他就不会再继续了，毕竟他认为你好欺负，现在你给他来了这么一出，他就再也不敢小瞧你了。
5. 找领导告状：就连幼儿园的孩子也知道这个方法，当一个孩子受到欺负时，他会立刻告诉老师！在工作中也是如此。如果有人在背后说你坏话，你应该立刻告诉领导。领导会处理这种不利于团队和谐的事情。而且，这也是最有力的反击，因为经过这件事后，领导肯定不会再提拔他了。