跟极兔快递签了劳动合同，然后极兔把网点外包给承包商 员工离职要不要提前一个月报备 可以马上辞职走吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工需要提前一个月书面通知公司，并经过双方协商后解除劳动合同。如果员工没有提前一个月通知公司，公司可以要求员工支付违约金，或者拒绝发放离职证明等相关手续。
但是，如果是因为公司的原因导致员工离职，例如公司存在违法行为、恶意拖欠工资等情况，员工可以提出无需提前一个月通知的离职申请，并且不需要承担违约责任和支付违约金。
由于极兔快递将网点外包给承包商，如果员工在签订劳动合同的时候并未签订与承包商之间的合同，那么员工仍然应该向极兔快递提前一个月通知，并且经过双方协商后解除劳动合同，如果员工签订了与承包商之间的合同，应当依据与承包商签订的合同条款进行操作。
总之，为了避免后续出现纠纷，建议员工在辞职前与公司进行沟通，并按照合同约定的程序做好离职手续。
前面是官方回答，我的建议是随意，这么个地方就不会正规

Answer 2

根据中国劳动法的规定，劳动合同是雇佣关系中最重要的法律文件之一。根据劳动合同的约定，双方可以约定通知期限。一般来说，如果员工需要提前解除劳动合同，应该提前一个月通知雇主，除非双方已经达成了其他协议。
如果您与极兔快递签订了劳动合同，并且合同约定了通知期限，则您应该按照合同的约定执行。如果您没有签订劳动合同或者合同中没有约定通知期限，则需要遵守上述规定。
另外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工有权随时解除劳动合同，但是需要提前告知雇主。因此，如果您决定立即辞职，需要向雇主提出书面辞职申请，并说明您的离职日期。这有助于确保您的工作交接顺利，并有助于维护您的职业声誉。