养老院连上36小时只给24小时工资合法吗？

Question

我在养老院上班，是连上36小时，是两天一夜的班，但老板只发白班24小时的工次别外12小时的工资不给，一共上了43个白班20个夜班，只发43个白班工资不发2O个夜班工次怎么办

Answer 1

根据您的描述,养老院只支付白班工资而不支付夜班加班工资,这属于违法行为。您可以采取以下措施:

1. 向养老院管理方提出加班费和夜班费的支付要求。提供您的工作证明、工时记录等信息,要求支付应得的加班和夜班工资。如果养老院方面拒不支付,您可以进一步采取其他措施。

2. 向当地人力资源和社会保障部门提交投诉。提供有关证据材料,举报养老院拖欠工资和加班费的违法行为,要求部门依法进行监督检查。

3. 向当地工会机构求助。提供证据信息报告情况,由工会出面与企业方协商解决工资支付问题,维护您的合法权益。

4. 向人民法院提起诉讼。向法院递交民事起诉状,提供证据证明养老院拖欠应得工资和加班费,要求判决养老院支付欠款和其他损失。

5. 如果养老院以合同条款限制工资支付为理由,则合同条款本身存在违法情形。劳动合同不得违反劳动法律法规的强制性规定,他方主张的条款无效。

综上,养老院拖欠支付加班费和夜班费属于违法行为,您有权要求支付应得报酬。通过和解协商、行政投诉、诉讼等方式,要求养老院纠正违法行为,支付因工作获得的全部报酬。如遇法律问题,您也可以寻求当地工会、劳动调解委员会等机构的帮助。

养老院的行为已严重侵害劳动者权益,损害劳动关系。您应采取果断措施予以制止和追究,同时也为其他员工争取应有的合法权益。如您有任何问题,欢迎在此进行咨询和讨论。