单位按照法定比例交纳五险一金是必须的，而农村合作医疗属于非法定险种，单位可以自行选择是否参保。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，雇员在单位工作期间应该按照规定缴纳社会保险费，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这被称为五险一金。这是雇员的基本权利，雇主不得以任何理由拒绝或者降低缴纳标准。当然，单位也可以自愿为员工购买其他商业保险。农村合作医疗并非法定社会保险，而是农村居民的一种医疗保险形式，其与企业无关。只有进入城镇的农民工才需要参加城镇居民医疗保险。因此，单位是否需要为员工购买农村合作医疗保险是单位自行选择的问题，不具有法律规定性。但是需要注意的是，单位如果没有为员工购买农村合作医疗保险，当员工离开城镇去农村就医时，可能需要支付更高的医疗费用。如果单位可以为员工购买农村合作医疗保险，则可以让员工享受更全面的医疗保障。
雇主是否有义务为员工购买其他商业保险？企业雇主并没有法律上的义务为员工购买商业保险，但是根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位应当保障职工的人身安全和健康，并向职工提供必要的劳动防护用品、设施和条件。因此，如果企业在自行购买商业保险方面做出了承诺，那么企业就应该为员工购买相应的商业保险。此外，如果员工因为工作原因受到意外伤害，企业也应该为员工购买工伤保险。
单位需按法定比例交纳五险一金，而是否需要为员工参加农村合作医疗则是单位自行选择的问题。但是如果单位可以购买农村合作医疗保险，则可以让员工享受更全面的医疗保障。如果企业在自行购买商业保险方面做出了承诺，也应该为员工购买相应的商业保险。企业应该尽力确保员工的人身安全和健康。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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