劳动合同可以在以下几个地方查到：
首先，可以直接向用人单位查询。作为员工，有权了解自己的劳动合同内容，可以向公司的人力资源部门或直接向自己的上级提出查看劳动合同的要求。
其次，如果劳动合同已经进行了劳动备案，那么可以登录当地的人力资源和社会保障局网站进行查询。具体查询方式可以参照网站上的指引，通常需要输入一些个人信息和验证身份。
在某些情况下，如果涉及到劳动仲裁或法律诉讼，劳动合同可能也会作为证据提交给相关的仲裁机构或法院，这时也可以通过这些途径查询到劳动合同。
举个例子，小张是一名普通的上班族，如果他想查看自己的劳动合同，可以直接向公司的人力资源部门提出申请。如果合同已经进行了劳动备案，他也可以登录当地的人力资源和社会保障局网站进行查询。如果小张遇到劳动纠纷，需要走法律途径，他可以在相关法律程序中查看到自己的劳动合同。
总的来说，劳动合同的查询方式多种多样，具体的查询途径可以根据实际情况选择。重要的是，作为员工，要了解自己的权益，确保自己的合同内容公正、公平，维护自己的合法权益。