一、由主观因素所导致的离职
（1）员工不认同公司的企业文化和价值观
很多新人在入职的前几周，公司基本上都会给他们大致讲一下公司的企业文化和价值观，这样下来，员工进入公司就会有一定的准则要求，规范自己的行为。
但当培训是一种情况，等你真正去做的时候，你会发现，这可能是另一种情况。有些人在工作一段时间后，对公司的文化和价值观产生了严重的抵触情绪，越是这样，他们就越不想在这个组织工作，最后突然离开。
（2）对公司的一些潜规则无法忍受
有些公司表面上看起来运作正常，公司里没有什么大问题，员工脸上也有迷人的笑容。但实际上，在正常的表面下，一切微妙的规则早已在流传。
黑社会、恶意打压、内部矛盾、团队合作、骚扰，各种见不得人的东西都在公司里存在。有人会说，哪个公司没有一些问题？只要忍一忍就过去了？
但每个人的忍耐力都是有限的，同时又可以高高挂起，如果现在事情已经发展到焦头烂额的地步，你还能坐得住吗？
所以，在 "危机 "之下，有的人就想到了三十六计中的一计：走为上计！有的人就说："我看你还是走为上计吧！
是的，你没看错，他们已经准备好保驾护航了。
（3）在公司感到工作压力大
在公司里，每个人都会遇到很多的工作压力，当一个人所承受的压力已经达到压力范围的上限时，有些人会学会释放压力，他们会通过运动或者通过其他方式及时释放这些压力，重新用更好的姿态去工作。而有的人则相反，当遇到很大的压力时，由于没有及时找到疏通压力的方法，最终会找机会逃避。
（4）和公司的领导和同事无法很好的相处在一起
在一个公司上班，要能很好地和同事、领导搞好关系，这也是一个人做好工作的起码条件。毕竟在同一个公司里面工作，你整天就是抬头不见低头见，不打个招呼似乎就说不过去了。
但是有些人在和别人合作的时候会特别痛苦，痛苦的原因是他们曾经背过黑锅，所以久而久之，他们不想继续在那个公司呆下去了，就想到了离开。
他们认为最好的办法是悄悄地离开，没有必要背负阴霾。
（5）个人发展受限，提离职麻烦，索性悄悄离职
有的人在一家公司工作一段时间后，突然觉得自己在这家公司继续发展下去似乎没有什么好的发展前景，而自己对这家公司的各方面都已经很熟悉了，于是就想到了离开。
在确定要离开之前，如果大张旗鼓地确定自己要离开，似乎这也说不过去，于是他们开始悄悄地寻找下一个单位，有好的机会，他们便不动声色地等着离开。
二、由客观因素所导致的离职
（1）公司已经开始走下坡路了
每个公司在发展过程中都会经历4个阶段：兴起期、成长期、成熟期和衰退期。公司的成长和发展就像一个人的成长和发展一样，有一定的周期。所以当很多人在公司工作时，也会分析公司目前处于哪个阶段。如果公司刚好处于衰退期，现在继续呆在公司是没有出路的，也许过一段时间，公司也会倒闭或者裁员。所以为了未雨绸缪，他们可能会提前计划，然后选择提前离开。
（2）内部员工勾心斗角，好好干活的人没多少
如果想让员工在公司里得到很好的发展和成长，公司的内部环境一定要和谐，公司要积极创造各种有利于员工发展的环境，帮助他们更好地成长。
但有些公司内部的环境却恰恰相反，公司内部员工勾心斗角，公司内部真正干活的人很少，大部分人都是光指挥不干活，这样下去，一些真正能干活的人在里面会受委屈，当有更好的机会时，他们肯定会选择离职。
（3）领导拉帮结派，员工压力大
一些公司领导的官僚主义气氛非常严重，他们总喜欢拉帮结派，总喜欢让员工站队。久而久之，处于中间位置、不想站队的员工就会觉得很委屈。他们只想好好工作，拿一份简单的工资，但在公司的环境中，他们做不到这一点，最终在逼迫下，他们会选择离职。
（4）公司管理有问题，员工心寒了
有些企业在管理上存在着严重的问题，领导总是坐在办公室里头，总是不去现场调研分析，想出一个就是一个，这样做的结果就是员工总是忙于应付集团，而领导却总是忙于改变需求。
领导不靠谱，员工自然会对这样的领导感到厌烦，有些员工虽然表面上不说，但心里早就不想在这样的领导下工作了，所以他们会趁机寻找一些更合适的机会，而当外面有机会的时候，他们会马上跳出来。
三、由偶然因素所导致的离职
（1）家中突然有事需要处理
当然，有些员工突然选择离开也是因为家里突然有突发事件，需要他们回去处理。而处理这些事情需要一段时间，所以最后在迫不得已的情况下，他们会选择以离职的方式彻底离开公司一段时间，等到处理好事情后，再回去找工作。
（2）外面突然有个好的合作机会，收入比上班强
很多机会，有些员工正好赶上了这样的好机会。比如有的员工突然得知有一个非常好的机会可以和别人合作，而这个机会带来的收入远远超过他在工作中赚取的工资收入，最后在各种平衡下，就会选择离开公司去和别人合作做项目。
（3）突然发现了一些商机，想悄悄辞职去创业
当然，有的人就比较幸运，他突然发现了一个商机，通过这个商机他可以赚很多钱，所以他就辞掉工作选择创业。
有的人知道错过的机会已经没有了，所以想碰碰运气，想试一试，所以也会突然离职去创业。
（4）突然发现自己考上了（公务员、事业单位、研究生等）
当然，也有一些员工看起来每天都在扎扎实实地工作，其实他们是利用工作之余的时间来准备一些考试，比如有的在考公务员，有的在考事业编，有的在考研究生。
当他们通过了其中一类的长期准备后，他们就会突然离开，因为他们现阶段的主要目标已经实现，他们要去做 "更重要的事情 "去了。
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