同事太强势怎么办如何与咄咄逼人的同事相处

如题所述

01 观察同事的其他性格
所有的人性格都不是完美的,有的人性格强势一些,但可能心底比较善良,而有些人看起来很好说话,可能为人做事比较的阴险歹毒,所以说当你感觉那个同事过于强势且遇到事情咄咄逼人的时候,你观察一下,除了这一点,他的其他性格是怎样的,通过这些观察,决定你下一步该怎么进行下去。
02
“敌强我退”一点不掉价
性格强势喜欢咄咄逼人的同事,最不怕的就是别人和他争辩,因为他们有一种不达目的誓不罢休的个性,只要别人和它们出现争抢之类的冲突,他们会有种宁可自己在这场冲突中死去也不要落后的想法。所以说在对方过于强势的时候,你采取退后的姿态就行了,那么就能够避免更大的矛盾。
03
用坚定沉稳的姿态面对他
在职场中过于强势的人,他们的性格属于那种你弱我便看不起你那一类,他们从来不屑与一个性格懦弱的人相处,更不可能给一个处处示弱的同事一点点“存活”的机会,因为他们觉得性格懦弱的人就要生活在底层。所以说,面对一个强势且喜欢咄咄逼人的同事的时候,请把你的姿态亮出来,让对方知道,你是一个不会故意挑刺但绝对不怕挑刺的人。当你的沉稳和干练以及精明亮出来的时候,对分自然要畏惧你几分。
04
在他咄咄逼人时猛然夸赞
这一招,恐怕会叫对方一下子蒙圈的。因为在所有人的认知里面,当一个强势的人对别人咄咄逼人的时候,那个人一定会奋力反击的,而对于一个强势的同事来说,他们根本不就怕别人的反击。可是,你却突然不按套路出牌,在对方恨不能把你生吃活吞的时候突然夸赞对方,且声音很洪亮,不只是对方蒙圈,连别人都会蒙圈的,那个时候的你,既能够避免矛盾的扩大化,还能让对方瞬间没词,别人还觉得你幽默可爱,甚至还会认为你大智若愚呢。
05
立刻结束交流和别人沟通
当你的那个强势同事对你咄咄逼人的时候,如果你懒得计较或者根本就不想搭理对方的话,你完全可以做到无视。用眼睛瞥一眼对方,然后看着那个咄咄逼人的同事,发出一声笑声,记住,是那种皮笑肉不笑的冷笑,然后立刻结束和对方的任何交流,可以转身走开,可以和别的同事交流沟通,甚至可以直接找你的老板汇报点工作啥的,这样一来,你那个同事总不会跟在你身后追着你吧?
06
“一句抵万句”的怼他
性格强势的人喜欢整一个口头之强,那种喜欢咄咄逼人的同事不会放过任何一个让自己看起来很是“厉害”的机会,当你们遇到冲突或者矛盾的时候,对方的嘴巴肯定和机关枪一样说个不停,大有把你说死的架势,这时候你不用生气也别恼怒,而是该做啥做啥,在关键时刻猛地怼他一句话,让他瞬间上不来气的感觉,然后你笑呵呵的忙你的就是了。
07
利用公司制度进行“反击”
一般同事之间出现矛盾,多数都是因为工作上的事情,那么当一个强势的同事面对一些工作的矛盾对你咄咄逼人的时候,你不用和他说那么多大道理,也不用努力解释什么,用你公司的制度反击他,那才是高明之处呢。不管对方怎么说怎么强势,你就是抱着公司的制度进行反击,对方要是继续咄咄逼人的话,恐怕会被别的同事觉得那是针对你们老板的,对他自然没什么好下场。
08
装柔弱并“煽动”别人
记住了,在职场中不一定强势就能站住脚的,强势的人不一定就有好人缘,人们的潜意识里是保护与同情弱者的,当然尺度你要把握好。在同事咄咄逼人的时候,你可以直接指出对方的咄咄逼人,并且可以煽动一下周围的同事甚至你们的老板,然后做出委屈、柔弱之类的姿态,并且配合上“你欺负我我也不怕你”的样子来,这样一来,你猜,对方还能如何?不过是被你弄得哑口无言罢了,也会招来别人对他的指责哦。
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第1个回答  2018-05-21
每个领导都有各自的短板,做领导的位置承受的压力也一定会不一样,不要在他脸色不好的时候还去墨迹,即便是这样,当炮灰也是在所难免。

领导迁怒于你,那是他自己的问题,你在没有成长之前能做的也只有忍耐。如果能可以包容你的领导,并且学到了他的所有,那么取代他的日子还远么?相反,受不了委屈,还没本事的人,你又怎么可能指望自己升职呢?本回答被网友采纳
第2个回答  2018-05-21
同事太强势,可以稍微忍让一下,只要对方不是太过分的。
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