工资很低的工作该不该坚持下去呢？

Question

如题所述

Answer 1

工资很低的工作是否应该坚持下去，这是一个个人需求和选择的问题，但可从以下几个方面做出考虑：
1. 职业发展的机会：如果这项工作可以为您提供学习机会，技能培训或者其他对于自己职业发展有利的机会，那么这项工作或许可以继续坚持并努力提高自己的工作能力。

2. 工作的稳定性：如果这项工作能够提供长期和稳定的就业可能性，那么就可以考虑继续坚持。 但是，如果工作稳定性不高，需要在短期内寻找其他工作，那就需要谨慎考虑，是否坚持下去。

3. 个人生活所需：如果您工作很低的工作无法支持自己的基本生活所需，例如食宿、交通费等等，那么您可能需要寻找其他工作来满足生活所需。

4. 心理承受能力：如果工资很低的工作每天感到疲惫不堪，对心理承受力构成挑战，那么需要认真考虑是否值得坚持。
5. 决定权在自己：总之，决定是否坚持低工资的工作是一个人生的选择，需要您考虑自己的需要和期望，权衡利弊，做出明智的决定。

Answer 2

首先。这份工作能满足你当下最基本的目标。有人说找工作工资越高越好，不一定，只要能满足你当下的基本需求就可以，薪资不要要求太夸张。

第二，比薪资更重要的是，这家公司的这份工作能够发挥你的优势和长处吗？因为能发挥优势长处你才能得到真正的锻炼。

第三，这份工作能够为你带来有价值的经验吗？啥叫有价值的经验？就是你离开这家公司，你过去的工作经历是能给你加分的，你离开这家公司，你还能找到更多的工作。有些人入职了一个公司非常不错，但这家公司太过小众，他离开这家公司再找工作就很难。

第四，这份工作能够拓展你的核心能力吗？就是在积累经验的同时，你的能力也是得到提升，这一点很重要。你在入职下一家公司时，不仅有经验，还有能力。

以上，就是判断一份工作前景的四条标准。

第一，能不能满足当下的基本需求？

第二，能不能发挥优势和长处？

第三，能不能积累有价值的经验？

第四，能不能拓展提升核心能力？

如果一份工作能具备以上四点标准，哪怕工资低一点也要干，因为它是帮你每天持续增值的。

最后，还是要记住这一点，找工作的关键不是好公司或高工资，最重要的是能够持续增值，让你在这家公司工作的这段时间越来越值钱。