试用期其实就是一个双向选择的时候，一般试用期它能给你的福利待遇不会太高，因为用人单位也希望在这段期间来判断你能否留在公司。同时这也是你选择公司的一个机会。
以我看来如果你在试用期期觉得公司不合适，那么就应该尽早离职，因为这个时候离职算是一种果断，也不算浪费你的时间，因为一般试用期在1~3个月之间，那么这么长的一段时间，其实已经能了解到公司内部的一个环境，了解到公司主要的业务相关的一些个情况，就算没有很深入的了解，但明面上该知道的基本都知道了。
这个时候你觉得他不合适，那么必然是有影响到你发展的问题，或者说公司内部的大环境不太好，那么这个时候就应该遵从你内心的决定，直接离开这家公司，去选择一个你更认可的公司。
在试用期里这个时候你对公司的投入成本也是很低的，你撤退不会觉得有损耗之类的东西，如果说你在一家公司，即使试用期的时候觉得不合适，依然待了一年，那这一年的过程当中，你肯定付出了非常多，咱找工作也不是混着玩儿的，对吧？
那么这个时候你再去离职的时候，你就要犹豫和考虑了，因为这其中就牵扯到了很多利益问题，所以说如果最开始你就已经觉得这个公司不太好了，那么离职吧，当然不要裸辞哦！
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