工资单表格怎么做

Question

如题所述

Answer 1

1. 工资单表格
工资单表格 员工工资表格式及如何计算？
不同的公司员工格式表可能不同，一般格式如下：

单位： 制表日期： 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注

实发工资可以不用计算，员工工资表上会显示。

扩展资料：

工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。

一、信息

一个简单的工资表，通常包括：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费（基本指五险一金）住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。

二、内容

1、第一部分 收入

2、第二部分 扣款

3、第三部分 扣税

4、第四部分 实发工资

顾名思义，即打到银行卡里，去掉了各种费用，真正可以拿到手的工资收入。

三、证据

工资条还能反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，至于其他项目在非特殊情况下不能扣除。

同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，这些都在工资条中体现，一旦发生劳动争议，工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。

Answer 2

在做工资表之前，需要准备一些材料。
1、人员名单，哪些人需要进入工资表之内
2、工资金额信息
3、人员考勤情况
4、销售人员的提成奖励
5、当月罚款及奖励情况
用三栏式的，三栏式设有借方、贷方和余额三栏。应付职工薪酬明细一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费，帐页要按明细分。
过次页和承前页的余额应该记本年合计，这样以后的帐就不用在翻看加计前面的数据了，只以承前页的数据就行了。余额当然是本月的余额，或者说截止到你过次页时的余额，上月包括上月以前的余额全部都会结转到你的本月余额里去。
扩展资料：
段落
在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。
工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；
一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

Answer 3

EXCEL表制作
一、排序工资条
1、我们先在旁边增加一个辅助列，输入序列，向下填充后，复制一份。

2、复制标题行，然后将其填充到下面的空白序列中，然后将光标定位到「辅助列」，进入「数据」-「排序和筛选」，选择升序或降序，最后删除多余的辅助列即可。

3、最后，给我们的工资条添加边框线。

二、函数生成工资条
1、我们先在工资表的最前面增加一个辅助列，然后输入序列。
复制标题行到Sheet2工作表中，在A2单元格中输入数字1，然后在B2单元格中输入公式：
=VLOOKUP($A2,Sheet1!$A:B,COLUMN(B:B),)

2、给工资表添加边框线条。

3、最后，选中这两行单元格，向下填充，就能够拖出所有工资记录了。

我们做好工资条以后，可以打印并裁剪成一条一条的就变成工资条了。

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用电子工资条工具制作
打开悦享工资条官网（www.joyousoa.com）

一、上传工资表

二、选择工资条模板

三、进行发放配置

四、立即发放或定时发放

我们现在学会了嘛？