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双休辞退时间是星期五可以要求支付星期六星期天的工资吗
如题所述
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推荐答案 2023-02-27
辞退是分多种情况的。非法辞退是需要赔偿金的,合法辞退是没有赔偿金的。
题主问的周末工资,如果是发生在辞退前的,可以要求公司支付已经发生的周末加班工资,如果是发生在辞退后的没有产生加班的,是要求不到的。
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其他回答
第1个回答 2023-03-03
如果周六周日出勤未安排调休可以要求支付加班费。
第2个回答 2023-02-27
辞退不是补一个月或者半个月工资吗
相似回答
双休辞退时间是星期五可以要求支付星期六星期天的工资吗
答:
题主问的周末工资,
如果是发生在辞退前的,可以要求公司支付已经发生的周末加班工资
,如果是发生在辞退后的没有产生加班的,是要求不到的。
幼儿园老师辞职时候
是星期五
,
可以要求支付星期六星期天的工资吗
?
答:
不行的
, 只能核算到星期5的工资。
...在
星期五
办离职手续,请问随后的
星期六和星期日
是否该计算
工资
...
答:
如,该员工基
要工资
1000,当月共30天,本月实际出勤10天,实际应出勤26天,算法几种,看公司是怎么定的平时。1、1000/21.75*17 2、1000-1000/21。75*(26-17)3、1000/26*17 4、1000-1000/26*(26-17)说:21.75为劳动法规定的日工资是用基本工资除这个数。直接乘以17是离职后的公休假没...
请问:
周六周日
休息应该给
工资吗
?
答:
现在一般单位周六日都是没工资的
,日工资是按月薪/工作日来算的。如果周六周日是加班的话就需要高于工资标准。《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
双休日带薪吗?用人单位没有实行
双休能不能要求
带薪双倍
工资
赔偿?
答:
不管有没有规定
双休
上不上班,只要是上班了,都是要付平常双倍
的工资
的,这是国家规定的,
星期六
,
星期天
必须工作时,应该付平常的双倍工资。如果不上班,就不会有工资了,双休日,是你的合法休息日,没有规定应该付你工资,国家规定的休假日才带薪休假的。
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