如何避免做费力不讨好的事
有人很辛苦，处处表现得象劳模，但这样是否一定会得到老板的赏识呢？一片红心是否一定能换来重用？工作中如何避免吃力不讨好？
在步步为营的职场中，竞争是不可避免的，所以才有了办公室政治，明里大家笑脸相对，暗里说不定乱打小报告。但既然入了“城”，为了保住这个看似漂亮的“玻璃碗”，你三天两头忙着加班，就差没把睡袋背过来，一天上班10个小时是家常便饭。如果能朝九晚五准点上下班，那是意外。你问问那些广告公司的人，那些在四大会计律师事务所革命的人。不是有句顺口溜吗？女人当男人用，男人当牲口用，那么辛苦，怎一个累字了得？
为了多表现表现，争取有一天能出人头地，媳妇早日熬成婆，所以，有老板在，只要他一发话，你就跑得快，目的当然是想快点把活干完，当然也能赢得一个做事高效率、有头脑的美名。开会发言，你总是知无不言，言无不尽……按理说，这样的好同志应该是老板面前的红人啊。但事实上，有道是“枪打出头鸟”，职场上，有时候做人做事，你不得不夹紧尾巴，以退为进说不定是上策。因为一不小心，你自认为劳心劳力，没有功劳也有苦劳的表现，反而会招人横眉冷对。如此这般，也许神仙也会郁闷。
个体户精神要小心
如今，只有电影里流行英雄主义，在现实生活中，如果你只有个体户精神，一味以为只要象老黄牛一般埋头苦干，总有一天能被领导赏识，获得提拔和重用，这种想法显然是剃头刀子一头热的症状，想想也是一相情愿。如今老板做公司都要讲究团队合作。你一人岂能撑起一片天空？比如你策划一个广告营销方案，如果成功，能拉进100万的广告费，为此你三天两头跑到客户那里修改提案，腿都跑细了一圈。结果呢？辛苦了两三个月，客户却拿了你的计划书翻脸不认人，为此老板勃然大怒，指不定还让你背黑锅，你成了里外不是人的猪八戒。所以个体精神还是要捆绑在团队中，千万别一个人跑得太快。
聪明人不沦陷于争吵
在团队合作中，难免有意见分歧，通常工作效率高的人，基本上不会把时间浪费在争吵中，他们会不动声色地利用这些时间。虽然面对问题，保持沉默的确很难，因为你必须克制住想反击的强烈冲动，而制怒达到平心静气的好办法就是多多换位思考，站在对方的立场上考虑一些问题。想想他为什么这么生气？我怎么安慰他，才能同时不让我自己丢脸？当你努力想着寻找解决问题的办法的时候，愤怒就渐渐远了，你再也不觉得自己是个受害者。因为争吵永远不是目的，谁吵架赢了也不是目的，关键是要找到合适的解决方法才是终极目标，这样才不会枉费你付出的一番苦心。
特殊情况的处理方法
1、同时或老板对你嚷嚷，你感到被冤枉了，或者因为觉得不公平而异常气愤，此时你想到的可能是以牙还牙地回击。
面对矛盾或挑衅，我们通常憋不住那一肚子火。似乎就是本能反应，不经大脑思考，我们就打响了保卫战。于是，就看到同事之间打开了“口水战”。比如，谁该为客户的一点小小损失负责一事上，彼此僵持不下。虽然讨论引发的争论不可避免，但很可惜，激烈的争执往往会引发职场上的乌龙球。
因为如果一方受不了另一方的放肆和狂妄，他必须会跳起来反攻，争执很可能有迅速升级的危险，而你一旦火力不够，败下阵来，回家后会更窝火。也许，此时手牵连的是你的家人，你的某个朋友，因为你需要寻找一个发泄口。当然，如果这种受伤情绪带到后面的工作状态，那么，老板会第一时间感觉到你的工作态度发生了变化。
所以，如果你是那个受害者，首先应该迅速冷静下来，就算你第一时间回敬了那个无理取闹的家伙，你坚持到了最后，但结果只会落得两败俱伤的下场。我们要快乐生活，当然快乐的遥控器要掌握在自己手里，多动怒的人必然多伤身。调整心态，转换方式是上策！
2、上司严厉批评，你想要解释，但是对方已暴跳如雷。
也许我们都有到过被老板一顿猛“砍”的经历。比如好不容易辛苦熬出了一个方案，结果却被老板批得一文不值，好象你3分钟就涂鸦完成的。事实上，你是拼命加班，推掉了各种约会，放弃了几个休息日，奋战了一个多月才拿出来的成果。
遇到这类情况，建议分两步走。首先，你要心平气和地告诉对方：我知道你很生气。明确表达你对他的理解，这样对方可能会克制一下自己粗暴的态度，转而与你分析，到底哪里做错了，才招来他如此的不满。如果他根本不听你的任何一句话，继续咆哮，变本加厉地指责，那么你也不用再掩饰自己的情绪，可以直截了当地跟他直说：“为什么你不能好好听我的解释呢？”其次，他毕竟是你的老板，你还是要给他铺设好足够的台阶，免得把他架在半空，下不了台。毕竟，给他面子，就是给自己后路。和领导沟通，和客户说明情况为上策。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考