阐述弗鲁姆的期望理论,谈谈若人们的工作不能满足其需要程度将产生怎样的消极？

Question

如题所述

Answer 1

弗鲁姆的期望理论是一种激励理论，认为人们的行为动机取决于他们对行为结果的期望值和结果的价值。期望理论可以用公式表示为：激动力量=期望值×效价。
如果人们的工作不能满足其需要程度，那么他们对工作的效价就会降低，从而导致激动力量减弱，可能产生消极的后果，如缺乏积极性、工作效率低下、心理不满、离职等。