首先，让我们来审视一下这个数字。税前3.2万，实际到手收入2.3万，如这张图表所示，看似不菲，但在西安这座繁华的城市中，它究竟意味着什么？
在西安，2.5万的月薪看似不算高，但随着近年来大量来自上海、深圳的高科技企业入驻，如芯片设计研发公司，他们对人才的慷慨是本地企业难以比拟的。这些企业的社招人员年薪基本在30万以上，据估算，这样的企业可能已聚集了约10万人的高薪群体。
基数庞大的例子，比如华为和中兴在西安的员工数量就超过万人，而高校教师的收入也相当可观，西安20所高校中，若每所平均有500名年薪30万的教师，这就构成了1万人的高薪群体。再加上西安知名研究所如西飞、航发动力等，至少有6000名中高级员工的年薪有望达到30万。
再来看看大型企业如隆基股份、陕西黑猫等，他们的员工中，年薪30万的人数在3-5万人之间，且近年来薪酬涨幅显著。加上蓬勃发展的芯片行业，如比亚迪、晶晨半导体等，以及医疗和科研领域的专业人才，总计可能有超过1万人的高薪就业机会。
此外，西安的金融和医疗行业也贡献了数千名年薪30万的员工，加上众多创业公司的新兴力量，估计有5000-10000名个体。尽管个体经营户不在我们的估算范围内，但这些因素共同构建起西安高薪群体的多元版图。
综上所述，即使保守估计，10万人拥有30万年薪在西安的占比约为1.25%，这意味着这个收入水平已接近西安整体劳动力市场前3%的精英行列。当然，实际数字可能更高，达到10-15万人。在西安这个人口超过1200万、适龄工作人口达800万的城市中，2.5万的月收入确实算是相当不错的位置。