事业单位引进高层次人才的待遇？

Question

如题所述

Answer 1

一、引进计划
绵阳市级部分单位计划公开引进事业编制人才89名，具体岗位和条件要求见附件1。各县（市、区）计划公开引进事业编制人才249名，具体岗位和条件要求见附件2。
二、引进对象及资格条件
本次公开考核招聘活动主要面向2022届硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生，2020-2021年毕业且未落实工作单位的国内外硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生，以及急需紧缺岗位可放宽学历至大学本科及以上。具体资格条件如下：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
3.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
4.硕士研究生一般不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），博士研究生一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），特别急需紧缺的专业人才年龄可适当放宽；
5.往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；2022年应届毕业的博士、硕士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位；
6.国（境）外院校毕业生须于2022年12月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。
三、引进方式
采取“面试+考察”的方式直接聘用。
四、待遇及管理
1.岗位待遇：具有事业编制，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。
2.职称评定：符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。
3.安居补助：给予每人最高50万元安居补助。
4.住房保障：纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。
5.其他支持：符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。
6.管理培养：受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。
五、引进程序
1.报名与资格审查：网络报名及现场报名，报名人员需提供相关资料进行资格初审。
2.面试考核：时间及地点另行通知，面试成绩设定满分100分，合格分数线为70分。
3.签订《就业意向协议书》：面试考核合格人员与用人单位签订协议。
4.体检、心理测试及政审考察：在符合相关规定标准的医院进行体检、心理测试，用人单位进行政审考察。
5.公示及聘用：考察合格人员确定为拟引进人员，公示无异议后办理聘用手续。
六、其他事项
1.严格遵守并落实新冠肺炎疫情防控要求。
2.关注相关信息，确保报名时所留电话畅通。
3.派出赴外招才引智小分队开展引才活动。
4.此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办。