员工全职转兼职合同怎么走

Question

如题所述

Answer 1

1. 双方协商确定细节：首先，用人单位和员工需就全职转兼职的合同变更进行深入沟通。在此过程中，双方应明确兼职岗位的具体职责、工作时间、工作地点以及报酬等关键条款，并达成一致。
2. 签署书面协议：一旦双方就兼职合同的条款达成共识，应立即签订书面协议。该协议应详细记录兼职岗位的职责、工作时间、工作地点、报酬等关键信息，并明确双方的权利与义务。