厂里不签劳动合同应该去哪里举报

Question

如题所述

Answer 1

如果厂里没有签订劳动合同，员工应当向劳动监察大队提出投诉。根据我国法律规定，即使没有书面劳动合同，只要形成了劳动关系，员工依然享有相应的权利，而用人单位也必须履行相应的法定义务，包括缴纳社会保险费。如果用人单位未缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门进行投诉，要求单位补缴，并可能获得法院的强制执行，同时用人单位可能会受到处罚。
如果员工与用人单位就签订劳动合同事宜协商未果，可向劳动监察部门投诉。一旦查实，劳动行政部门将责令用人单位改正，并可能对其处以罚款。
具体投诉方法包括：
1. 如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可向劳动监察部门投诉，或收集证据申请劳动仲裁。
2. 在劳动纠纷中，必须先进行仲裁，对仲裁结果不服才能提起诉讼，直接起诉则法院不予受理。
3. 劳动仲裁的结果对后续诉讼有约束力。
4. 员工在没有劳动合同的情况下工作，可要求自入职第二个月起获得双倍工资，最长不超过一年。
总之，未签订劳动合同违反了我国法律，并可能损害员工权益。员工可以依据相关条件向劳动部门举报此类行为，用人单位不仅要承担法律责任，还需支付经济补偿。