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机关根据工作需要经省级以上公务员主管部门批准可以对哪些职位实行聘任制
如题所述
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推荐答案 2024-01-13
专业性强的职位和辅助性职位。根据查询中国政府网官网得知，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。因此，专业性强的职位和辅助性职位是可以通过聘任制来招聘公务员的。
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2019法考每日一练【行政法】-多项选择题【9.29】
答：
【答案】BC。解析：《公务员法》第一百条第一款规定，“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，
可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制”。B、C两项正确，当选。A、D两项错误，不当选。故本题选BC。
公务员聘任制
的制度特性
答：
公务员聘任制适用于两类职位：一是专业性较强的职位，二是辅助性职位
。专业性较强的职位主要集中在金融、财会、法律、信息技术等方面，包括领导职位和非领导职位。辅助性职位事务性较强，在机关工作中处于辅助地位，如书记员、资料管理等方面的职位。涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任...
公务员职位可以实行聘任制
的范围有
哪些
?
答：
公务员法规定，机关根据工作需要，
可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。
机关哪些职位可以
用于
聘任制公务员
?
答：
公务员聘任制主要适用于专业性较强的职位和辅助性职位两类
。其中专业性职位要求具备经过一定时间的专门学习才能掌握的专门知识、专业技能，其对人员专业技术知识的要求很高，而且机关的优质高。
公务员
提前退休岁数年轻
可以
返回
单位
上班吗
答：
《中华人民共和国公务员法》第九十五条规定机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，
可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
。第九十八条规定聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。所以关键看原单位的具体规定。
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以下不属于公务员处分种类的是
公务员考核的内容重点是
下列人员符合公务员条件的是
非领导职务中的巡视员相当于
公务员符合下列哪些条件可以退休
公务员法规定对公务员的奖励包括
公务员对省级以下机关作出的申诉
为什么要制定公务员法
我国公务员基本工资包括