团队协作能力要素主要包括尊重、欣赏、宽容、平等、信任、沟通、负责、节俭、诚信、热心、个性和团队利益。
尊重:
团队成员需平等对待，尊重他人的个性、兴趣、需求、态度和权利，不强求他人做自己不愿意的事。尊重是团队和谐的基础，使资源得以共享。
欣赏:
欣赏团队成员的优点，尤其是“敌人”，向他们学习，以提升团队整体实力，消除团队内部的矛盾。
宽容:
宽容是团队合作的关键，它能消除分歧，增强团队成员间的互信与包容，避免不必要的冲突。
平等:
以人为本，每个人都应处于相同的起点，这样能建立更深的默契和紧密关系，提高团队效率。
信任:
信任是团队合作的基石，团队成员间相互信任能增强合作动力，避免因怀疑而产生的问题。
沟通:
有效的沟通是团队的灵魂，能促进理解、共享信息，是团队成功的关键因素。
负责:
每个成员需承担责任，对自己的工作和团队负责，这体现了团队的忠诚和可靠性。
节俭:
节俭是团队经济的保障，从小处着眼，节省成本，有助于团队整体利益的实现。
诚信:
诚信是个人和团队成功的基础，只有诚实守信，才能赢得团队和他人的信任。
热心与个性:
鼓励个性表达，但要与团队目标一致，帮助团队成员提升，共同创造创新。
团队利益至上:
每个成员要以团队利益为重，顾全大局，共同推动团队目标的实现。
在团队中，每个成员的贡献和价值都是“我们”的一部分，而非“我”或“他”的独有，强调“我们”是团队成功的关键所在。
所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。