南高齿待遇如何？？值得我冒险吗？

Question

本人现在一家兵工厂任数控镗铣床操作工 来两年了 工资才1500 在这边呆着没什么前途

前几个星期在网上投简历 被南高齿下的高特齿轮箱看中 也去面试过了 今天通知我星期三早上去体检 （南高齿的待遇的确很好）
他那边试用期是一个月 试用期他要是不满意的话随时可以将你辞退 我担心他那边数控镗铣床上加工的零件有些复杂 试用期不好过

还有已经是8月份了 有人劝我留下来将今年做完拿了年终奖再走 我想也是 万一这边工作辞了 那边试用期又没过 岂不是两头空 但那边的条件的确很诱人！

我该辞这边工作去高特努力过试用期 还是留下来拿了年终奖再走，兵工厂这边虽说待遇不怎么样可很轻松，车间主任什么的对我都挺好的，现在我真是陷入两难，走还是不走？请高手指点指点！！！！！！！！
小子先在这谢谢了 ！！！！！！！！！

Answer 1

2020年研发离职员工。本不想评价的，但最近一件事很令人反感。
南高齿研发工程师一枚，硕士研究生，工作三年，薪资8000。没错，就是这么点。现在校招也就7500起步，后面想加薪，基本不可能，除非你有关系能上到高级工程师，我们这一批的校招已录取离职。如果想社招进来的话，一定要要到高级工程师或者以上级别。
福利待遇：年终三个月，校招第一年没有，其他的挺正常，不加班。
成长性：没啥成长性，核心技术需要一定的职位才能接触到，其他部门啥技术含量，大专生就能做，研究生没必要来，而且跳槽不好跳。风电也就20-21年火一下，后面基本上混吃等死，但是领导们除外。
评价的原因：离职后，朋友想去南高齿工作，本人也就推荐了。面试也通过了，口头offer也说了，朋友也办离职了。后面人资居然通知岗位停招了？？？倒是目前朋友很尴尬，企业一点契约精神都没有。

Answer 2

高速不要去。。。领导就是吃干饭的。。。出现质量事故往操作工身上赖。。。。罚款都是2000----6000这样罚你。。。还有就是下岗三个月。。。下岗了那你还要给他白白的干活不拿工资。。。。 在NGC领导想开除谁就开除谁。。。所以现在很多人都不愿再里面干。。。而且压力大的惊人。。。可以超越富士康。。。。

Answer 3

试用期一般都会过的吧 不管在什么公司 只要你工作态度端正 就应该没什么问题 我的公司试用期还六个月呢

Answer 4

别的公司为不知道，高速公司，只要自己不范原则性的错误，不会下岗三个月这么处罚的，什么是原则性的错误，晚上跑出去玩了，加工不诚信了，出错后隐瞒了，擅自更改参数了等等。很少有开除的，公司对开除很谨慎，要通过好几个职能部门的审批，不是个把领导说了算的。罚款确实很重，这个要有心理准备，但没有2000——6000这么多，200——1000较常见，可是，月工资很高，多数时候比办公室的管理人员还要多几百，但年终奖确实比不过那些人。压力大小完全靠自己，遵规守纪不范大错一般没什么压力，相反五险一金等一直很稳定，自己再想想吧。本回答被网友采纳