有什么办法辨别和确认领导是画饼还是看重？你如何看待老板画饼这件事？

Question

如题所述

Answer 1

在工作的过程中，领导有的时候经常会和员工进行开会，分享一下企业这些年来的一些动态以及未来发展的规划，有的时候领导对于未来的设想是非常好的，所以说对未来的规划，有的时候是会对员工有一些激励作用的，但是有一些领导在说规划的时候轻易的给员工很多承诺，这些承诺又不会被兑现，这其实就是一种画饼，那就有很多人在问，有什么办法来辨别领导到底是画饼还是看重员工呢？对于老板画饼的这件事情要如何来看待呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

小编认为对于老板画饼的这个事情，其实是有利有弊的，因为好处就是老板通过画饼可以去提高员工的积极性，虽然现阶段可能是属于不容易兑现，但是只要员工够努力，有时也可以去取得预期的效果，但是如果老板经常的给员工画饼从来不兑现的话，这样其实也会打击员工的积极性，因为都知道领导是一个容易撒谎的人，这样的话对领导的信任就会越来越淡。

那对于领导画饼的这个事情如何去正确的辨别呢？其实非常的简单，第一个就是要去了解一下领导现阶段说的一些规划以及承诺是否实现过，或者是是否给其他的员工兑现过？如果没有的话，大概率可能就是画饼第二个方面就是要去了解一下领导是不是真的在为之努力，就比如说领导承诺过要升职加薪，那么看领导到底做到了哪一个地步，如果只是说说的话，那就是画饼。

总的来说，小编认为对于老板画饼的这件事情，只要去正确的看待，保持一个合理的心境，其实就没有什么问题，因为无论领导是画饼还是看重，都需要员工去认真努力的对待工作，只要员工将现阶段手头的工作做好，就一定能够得到老板的器重。

Answer 2

如果领导在工作中给你委派重任，并且总是和你沟通，也非常尊重你的想法，就说明领导真的看重你；我认为领导画饼是很正常的，因为他手下的员工比较多，不可能做到公平公正，我们要以平常心来看待。

Answer 3

我认为在领导说完这些话之后要多观察领导平时的行为，如果他看中你的话会给你非常高强度的工作或者是任务，如果他只是画饼的话，就和平常一样，没有任何的变化；我认为他的这种行为只是一种非常不道德的行为，既然要提拔对方，就应该真实的表达出这种想法，而不是为了激励员工说出各种无底线的话。

Answer 4

可以根据领导的状态来进行判断，如果状态看上去非常好的话，那说明就是非常看重的，老板这样的做法是特别不好的。