美媒：Twitter员工的年终奖或减半发放，是否涉嫌损害员工利益？

Question

如题所述

Answer 1

美媒：Twitter员工的年终奖或减半发放，是否涉嫌损害员工利益首先是影响到了员工的切实利益，其次就是说明推特正在精简一些公司的福利制度，再者就是推特想要变相让一些员工离职，另外就是推特的员工可以通过合理的手段向对应的法院进行起诉，需要从以下四方面来阐述分析美媒：Twitter员工的年终奖或减半发放，是否涉嫌损害员工利益。

一、影响到了员工的切实利益 

首先就是影响到了员工的切实利益 ，对于员工而言他们是需要充足的福利制度来激励他们更好的工作和生活的，并且可以使得他们充分地发挥自身的一个工作能力，这是非常必要的。

二、说明推特正在精简一些公司的福利制度 

其次就是说明推特正在精简一些公司的福利制度 ，对于推特而言目前正在走这一个不寻常的路线主要就是为了满足一些推特的特定性的发展需求，对于推特而言他们认为过多的福利制度会损害到公司的发展。

三、推特想要变相让一些员工离职 

再者就是推特想要变相让一些员工离职 ，对于推特而言他们想要让部分的员工在一些福利制度改变的情况下主动离职，这样子可以让公司的一个发展获得一个更加轻松的状态。

四、推特的员工可以通过合理的手段向对应的法院进行起诉 

另外就是推特的员工可以通过合理的手段向对应的法院进行起诉 ，对于很多的推特员工而言他们完全可以借助一些正确额途径以及搜集一些充足的资料来让对应的公司付出严肃的法律代价。

推特公司的员工应该做到的注意事项：
应该加强多渠道的建设发展。

Answer 2

美媒：Twitter员工的年终奖或减半发放，这一点并不会是损坏员工利益，公司收益少，年终奖自然就很少了。

Answer 3

我认为是有损害的。该公司一直以来就是以较高的福利待遇领先于同行的，这种做法伤了员工的心。

Answer 4

当然是存在这样的情况的。肯定会影响到员工的收益，后果还是比较严重的。