第1个回答 2022-07-19
嗨，你经历的最尴尬的事情是什么呢？
有朋友说，最尴尬的事情，莫过于对喜欢的男孩子表白后被拒绝；
有朋友说，最尴尬的事情，是好不容易和暗恋的男生表明心意，却被告知有女朋友；
也有朋友说，是人到中年，职场上涌现的新生力量迅速的占据了一席之位，年龄的划分让人尬到无法直视，每次沟通都要在心里无限暗示自己，这些都不重要。
生活不易，到底有多不易，怕是只有经历过的人才懂。
不巧，最近经历了一件自认可以尬出银河系，又让我再度体会生活不易的事。
人，最怕的是什么？
一直以为就算是不知道自己想要什么，但是清楚的知道自己不想要什么，也是一件幸事。
但是这次经历让我发现，人最怕的是过于相信表象，过于踏实，一心想要做出成绩却被毫不留情、杀伐果决的否了。
工作的这几年，我越来越怕自己被淘汰，因为优势不突出，因为简单的靠谱、能吃苦、有韧性、学习能力就算还可以，也都不如有一个突出的优势、一个亮点足以吸引招聘者。所以有时面对心仪的公司时真的会不自觉的就把自己的一系列顾虑全盘托出，以为这样招聘者一旦决定录用就可以有一个长期发展的机会。
错了，很离谱的错了，一入公司就踏实的思考如何把工作做好，企图把这个公司的产品做成功了，结果在入职将满一个月时却被突然告知：你很好，但是不够专业，而且公司战略目前请走人。
这样的结局，除了懵逼，我不知道该做什么反应了，面试的时候，所有做过的工作、策划过的案例都发了不是，大小领导都见了不是，60-70年代生的领导，都自称经验丰富、足够专业，说我上家单位选的不好，虽然心里觉得他们这样说很不妥，但是想要抓住每一个可以让自己进步让自己专业的机会，也没多考虑，这样的判断看来也是大错特错了吧。
可是除了你们所说的专业领域的专业，在用人和公司发展规划方向和运作方式上真的是所谓的专业吗？你们说不是我的问题，那为什么我要为你们的错误决定而买单呢。
劝各位找工作时，也一定要擦亮眼睛，温文尔雅的领导不一定就是好领导。一个产品可以有摸索期，但是打磨了近3年的产品还没有一个清晰竟品对象，等认清了怕是占据市场的时机都没有了吧。
纯属心情不佳，来发个牢骚，脑子不清，所以想到哪写到哪了。
好了最后再鼓励一下自己吧，生活再不易，发生了事情除了总结经验教训，也不能陷在里面出不来，走出来了也就没有必要再去顾虑他们的说辞背后到底哪些是真，哪些是假了。
我是打不死的小强，现在要做的是爬起来再战。