我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-09-27
在职场上，我最喜欢和为人谦虚低调，又乐于助人的同事或者领导打交道。
因为这样，我们在沟通相处上会变得更加积极，也能够让大家以尊重和理解的态度沟通交流，不仅能够促进彼此的友谊，还可以有效的提升我们的工作效率。
1.尊重礼让原则
能在职场中和别人合作的时候一定要认清楚人。要明白谁是君子，谁是小人，我们在职场中千万不能和哪些小人去交往。如果没办法，确实要和小人相处的时候，那么我们一定要考虑清楚。
遇到利益冲突的时候，我们也不要着急，要去一条一条地把事情处理好，如果是有些事情突发情况改变的话，那么我们也一定要仔细做好抉择，一定要先小人后君子这样才让人感觉你还是不错的。
2.不通不联的原则
也就是同事之间绝对不可以有串通和联合的情况发生，不管你的同事如何说服你，也不管他把你的利益如何绑架，在职场上串联的关系是非常恶劣的。
任何一个单位都会严厉的打击，关键的时候，你这就成了职业生涯的最大污点，哪个单位都不敢重用你，怕你生事，所以这样的一个原则，必须坚持到底，哪怕影响暂时的发展，也都不要松口。
忍一时风平浪静
与同事相处，免不了会有矛盾冲突的时候，这时候，我们就需要“忍”，忍一时风平浪静。退一步海阔天空，如果不涉及到自己原则、不伤害自己的利益情况下，让他一步又何妨？
尤其是在一些高压的工作中，很多人都时刻处于神经紧绷的状态，可能随时都会爆发，这时候，即使发现他的行为或者言语有过激态度，也没必要跟被人对着干。大度的人总是更容易得到大家的追捧，与同事相处大度一点，收获的不仅是人脉还有人心。
掌握度的原则
与同事相处要掌握度的原则，是什么意思呢？就是说和同事合作的过程中，要适当地保持距离，别什么事都全部告诉你的同事。
毕竟在工作中，你们除了是合作关系之外，也有竞争的沟通在，若你不懂得保护自己，保持适当的距离，万一让别人抓住了你的弱点你就惨了。本回答被网友采纳
因为这样，我们在沟通相处上会变得更加积极，也能够让大家以尊重和理解的态度沟通交流，不仅能够促进彼此的友谊，还可以有效的提升我们的工作效率。
1.尊重礼让原则
能在职场中和别人合作的时候一定要认清楚人。要明白谁是君子，谁是小人，我们在职场中千万不能和哪些小人去交往。如果没办法，确实要和小人相处的时候，那么我们一定要考虑清楚。
遇到利益冲突的时候，我们也不要着急，要去一条一条地把事情处理好，如果是有些事情突发情况改变的话，那么我们也一定要仔细做好抉择，一定要先小人后君子这样才让人感觉你还是不错的。
2.不通不联的原则
也就是同事之间绝对不可以有串通和联合的情况发生，不管你的同事如何说服你，也不管他把你的利益如何绑架，在职场上串联的关系是非常恶劣的。
任何一个单位都会严厉的打击，关键的时候，你这就成了职业生涯的最大污点，哪个单位都不敢重用你，怕你生事，所以这样的一个原则，必须坚持到底，哪怕影响暂时的发展，也都不要松口。
忍一时风平浪静
与同事相处，免不了会有矛盾冲突的时候，这时候，我们就需要“忍”，忍一时风平浪静。退一步海阔天空，如果不涉及到自己原则、不伤害自己的利益情况下，让他一步又何妨？
尤其是在一些高压的工作中，很多人都时刻处于神经紧绷的状态，可能随时都会爆发，这时候，即使发现他的行为或者言语有过激态度，也没必要跟被人对着干。大度的人总是更容易得到大家的追捧，与同事相处大度一点，收获的不仅是人脉还有人心。
掌握度的原则
与同事相处要掌握度的原则，是什么意思呢？就是说和同事合作的过程中，要适当地保持距离，别什么事都全部告诉你的同事。
毕竟在工作中，你们除了是合作关系之外，也有竞争的沟通在，若你不懂得保护自己，保持适当的距离，万一让别人抓住了你的弱点你就惨了。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-10-06
共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
第3个回答 2023-08-06
职场上我喜欢跟踏实上进的人打交道，让人有动力。
第4个回答 2022-10-06
在职场上喜欢打交道的人应该就是善良，感恩正能量在他身上能学到很多东西，能提高自己
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