公司在缴纳社保的时候，ABC三类社保都有哪些区别吗？

Question

如题所述

Answer 1

有两种方式，一种是个人缴纳社保，分为低、中、高档三块，根据个人缴纳的社保来选择缴纳，每个地区缴纳标准不同。人们进入社会这个大染缸后，不得不接受这个现实，身在江湖，无形中被贴上了标签或分为 "三、六、九等"。但现在的文明，有些并不直接贴在桌子上。

社会保障与这三者都有关系，但不是唯一的关系。A、B、C三种形式是人力资源部门对员工分类的总称，一般是大集团或上市公司使用。我之前工作过的两家公司就使用这个代号，主要用于职位和员工的统计分析。A类员工指的是高级员工（总监级以上，有些单位不包括总监级）B类员工中层管理干部或重要岗位，如职称价格为高级岗位。C类是指基本岗位。

这和社保有什么关系？社保基金的积累占很大比例，在公司的人工成本中很少有单位能按照社保的规定进行工资总额缴纳社保，即使是上市公司也很难做到这一点，但近几年来。劳动和社会保障局对单位是否按工资总额缴纳社保的审核越来越严格，很多单位为了能够避免被社保审核，从全公司所有员工之前按最低的基础工资或统一的标准工资，变成了同工同酬，这也是一种很简单粗暴的支付方法。

甲级（一级）它是综合医疗险，要在医院报85%，门诊医疗是无论医院还是社会卫生全城去甲医都能用，父母约束子女、配偶，也能凭父母的保险卡看门诊。B级（TWO级）为住院医疗保险。80%的住院病人都报了住院医保。门诊病人可在保税区社康中心就医，门诊病人可在规定医院就医，住院病人可在本市任何一家医院就医。对于C级（三级），住院应报销75%的费用。门诊病人应在保税区社康中心就医，门诊病人和住院病人应在规定医院就医。

Answer 2

A类社保需要交费的比例为44.2%，B类社保需要交费的比例为36.2%。这类社保需要交纳的比例为28.2%.并且保障项目也有不同。 A类保障的项目最多有6种，C类最少。只有4种。

Answer 3

公司在缴纳社保的时候，根据人力资源评估出来的员工ABC类进行三类社保的缴纳， A类社保可以保障6类社会保障项目，B类社保保障5类社会保障项目，C类是四类社会保障项目。

Answer 4

会有不同的模式，包括的项目不同，也会有不同的概念，缴纳的方式不同，办理的手续不同，社保包含的项目不一样。

Answer 5

适用的对象不一样，保障的待遇不一样，所报销的比例不一样，有些门诊医院也不一样，报销概率不一样。