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九十年代聘用制干部需要具备的文凭?
如题所述
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推荐答案 2022-03-19
九十年代聘用制干部,企业需要中专以上毕业文凭,在管理工作岗位工作就可以聘干。事业单位需要大专以上毕业文凭,并且需要担任股所级以上领导职务才可以聘任干部。
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其他回答
第1个回答 2022-09-02
上世纪90年代,企业招聘干部需要高中以上学历才能担任领导职务。企业必须具有大专以上学历,并担任集团级以上领导职务,才能任用干部。
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第2个回答 2022-03-19
那个时代其实有个中专文凭就已经绰绰有余了
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九十年代聘用制干部
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聘用制干部
手续停止了,身份怎么转变?
答:
3、所以
聘用制
企业的
干部
是以被企业聘用为准的不被聘用就属于工人职务
我是事业工勤岗,能否转管理或专技岗
?需要什么
条件?
答:
2、具备大专以上学历
,市级以上事业单位不少要求有本科学历; 3、在工勤岗位任职满三年以上; 4、取得专业技能四级即中级工以上等级。 二、工勤岗转专技岗基本条件 和转管理岗一样,也需要具备四个条件: 1、专技岗有岗位空缺; 2、具备本科以上学历(县区可放宽到大专); 3、取得相应岗位的职称; 4、单位同意聘任。
...可从事的岗位是会计,是否可以或如何转为
干部
编制?
答:
这就是中国的特色,身份。现在的情况下,大学生满地都是,想再从工人身份的人员中转招为干部,恐怕机会不多,上世纪八、
九十年代
,事业单位中干部岗位缺乏人才,从工人身份的人员中选聘了一批
聘用制干部
,现在这样的机会恐怕就很少了,你现在从事的是干部岗位的工作,但如果没有机会转变身份,就还是工人...
事业单位人事代理是咋回事?
答:
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