已连续晋了三级主任科员二级主任科员还能进一级主任科员吗

Question

如题所述

Answer 1

能
公务员的晋升形式主要分为两种：职务晋升与职级晋升，且职务与职级可以兼任。
二级主任科员是职级的一种，相当于原先非领导职务的主任科员，对应正科级，其下一步的晋升有三个方向：
第一，晋升为副处领导职务。职级与职务之间是可以相互转换的，所以职级也可以晋升领导职务。晋升副处领导职务的基本条件是有职位的空缺，且任正科级职务或职级满三年以上即任正科级领导职务或一、二级主任科员合计年限三年以上。同时还要德才兼备，最重要的要领导赏识。晋升领导职务需要履行一定的程序，主要有：
1、民主推荐，确定考察对象；
2、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
3、按照管理权限讨论决定；
4、按照规定履行任职手续。
第二，晋升为一级主任科员。晋升一级主任科员需要满足任二级主任科员或正科领导职务两年以上。因为一、二级主任科员合计计算比例，理论上来看，二级主任科员晋升一级主任科员不受比例限制，实际操作当中不是这样。因为一级主任科员很多都是由担任正科领导职务的人晋升的，这就要占比例，反而二级主任科员没有机会。正科领导职务的人晋升一级主任科员后一般仍然兼任正科领导职务。晋升职级也一样有一定程序：
1、党委（党组）或者组织（人事）部门研究提出工作方案。
2、对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。
3、考察了解并确定拟晋升职级人选。
4、对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。
5、审批。
第三，晋升正科领导职务。二级主任科员虽然也是正科职级， 但与正科领导职务还有一些差距，主要体现在领导权限和工资上。整个领导职务是有相应的政治、工作、生活待遇的，而二级主任科员只有正科级的工资待遇。而且正科领导职务的工资也比二级主任科员的工资要高。同样的，二级主任科员晋升正科领导职务，也一样需要走领导职务任免程序。
二级主任科员要如何晋升，主要取决于单位是否有相应的岗位空缺，是否满足晋升年限的要求，最最重要的还是单位领导层的决策。