管理是指管理者通过实施计划、组织、领导、控制和创新等基本智能,有效地配置和利用资源,以实现组织目标的活动。
管理含义:组织在一定的环境下,运用科学的理论和方法,通过发挥计划、组织、领导、控制等项管理职能去协调好人与人,人与物的关系,进而实现组织目标的活动。
对管理的理解:
(1)管理职能:计划、组织、领导、控制、以人为本。
(2)工作效果、效率、效益。
(3)决策。
(4)协调人、财、物、机、技、信等。
(5)人的作用:以人为本。
基本职能:
计划工作表现为确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程,包括估量机会、建立目标、制定实现目标的战略方案、形成协调各种资源和活动的具体行动方案等。
简单地说计划工作就是要解决两个基本问题: 第一是干什么,第二是怎么干。组织等其他一切工作都要围绕着计划所确定的目标和方案展开,所以说计划是管理的首要职能。
1)管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标。
(2)管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标的过程,就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。由于这一系列职能之间是相互关联的,从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。
(3)管理活动是在一定的环境中进行的,在开放的条件下,任何组织都处于千变万化的环境之中,复杂的环境成为决定组织生存与发展的重要因素。