当新员工需要离开公司时，他们需要向公司提交书面辞职信，并遵守公司规定的通知期限。离职手续的具体步骤可能会因公司而异，但一般包括以下几个方面：
提交辞职信：新员工应该向公司提交书面辞职信，并在信中说明离职原因、离职日期以及其他相关信息。辞职信应该尽可能提前提交，以便公司有足够的时间做出调整。
完成工作交接：在离职前，新员工应该完成工作交接，确保他们的工作能够顺利交接给下一个负责人，以确保公司的正常运营不受影响。
与 HR 部门联系：新员工需要与公司的 HR 部门联系，了解离职手续和福利待遇的相关事宜，如结算工资、年假和其他福利等。
归还公司财产：新员工需要归还公司的所有财产，如办公电脑、手机、工具等。如果新员工拥有公司提供的信用卡或其他公司账户，他们也需要在离职前结清所有账单。
退出公司系统和平台：新员工需要退出公司的所有系统和平台，如电子邮件、办公软件、社交媒体账户等。
总之，离职手续的具体步骤可能因公司而异，但在任何情况下，新员工都应该确保尽可能平稳地离开公司，并与公司和同事们保持良好的关系。