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工伤赔偿协议书有效期多久
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第1个回答 2022-09-26
劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿协议书有效期多久
答:
法律分析:若无特殊约定或者新的对抗协议书的内容出现,
那么协议书就一直有效
。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款...
申请签订
工伤赔偿协议书多少年
失效
答:
法律分析:工伤赔偿协议书过多少年失效一般来说在一年之后是会失效
。工伤认定时效依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且而且这一年的期限无法中断、中止。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
工伤赔偿协议书
失效
多久
可以重新签订
答:
申请签订工伤赔偿协议书一般来说在一年之后是会失效
。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...
职工
工伤赔偿有效期
是
多久
答:
职工工伤赔偿的有效期一般情况下是一年
,就是说这一年之内当事人需要做完工伤认定和工伤鉴定。而且工伤待遇赔偿纠纷必须要先申请劳动仲裁,可是,过程当中如果真的遇到了什么自己不可控制的因素的话,仲裁时效是随时随地可以中断的。 一、职工工伤赔偿有效期是多久?工伤鉴定结果出来后赔偿有效期是一年。一年...
工伤赔偿协议书有效期多久
答:
劳动争议申请仲裁 的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同...
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