你好！
首先，我个人觉得我每个人都应该对自己的行为负责，做错了就要勇于承担责任。既然是你自己做错了，就没什么好推脱的，承担下来就可以。
无论小领导是通过何种方式知道你犯了错误，既然已经错了，就承担下来，让他们无可挑剔，然后自己吸取教训，尽量保证以后不再犯同样的错误，不就行了吗？
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第1个回答 2021-08-26
如果工作中不慎出了错误，确实是自己失误而造成的，那没有必要和谁吵闹，如果有同事就这个事儿，专门告诉领导，那以后你和这样的同事还是离远远点，这种同事属于小人，除了问题，他不是积极的帮助人去处理，而是去告诉领导，这就是明摆的事，要离这样的人远一点，工作失误，那也不应该和领导闹别扭，吵架，你毕竟是犯错了，找个机会和领导谈一谈。诚心诚意的道个歉这不就工作失误，那也不应该和领导闹别扭，吵架，你毕竟是犯错了，找个机会和领导谈一谈，诚心诚意的道个歉。这不就过去了吗都工作失误，那也不应该和领导闹别扭，吵架，你毕竟是犯错了，找个机会和领导谈一谈，诚心诚意的道个歉，这不就过去了吗？都是为工作上的事情，好解决的
第2个回答 2021-08-26
实际上。在单位里。你和小领导吵架，闹别扭。至于你出了错误在工作当中出现了问题。虽然别的同事告诉了小领导。但是。你还是应当反省自己，你不要觉得别人唯恐天下不乱，首先是你自己工作出了问题你即便出了问题就不要怕别人说你要怕别人说你就自己好好工作，你不要把责任推到别人身上，即便别的同事不告诉领导领导也会发现的，我觉得，还没，不如让领导知道的，好，你应当反思自己，你不应该有这样的想法。
第3个回答 2021-08-26
可能这个同事平时对你有些意见，没有地方出气，就借机挑斗一下小领导幸灾乐祸地泄泄私愤而已。也可能是同事想站队小领导，巴结小领导，图有私利而已。不过，不用担心，没人喜欢不讲原则是非的墙头草。你只管做好自己的事，工作中谁都难免出错，今后少出错不出错并用努力工作弥补给单位造成的损失，无视他就行了。
第4个回答 2021-08-26
公司离我和一个小女领导闹别扭，吵架吵得厉害，工作时我出错了，有个同事专门告诉她是唯恐天下不乱吗？那这个同事有可能就看不惯你好，所以你出点什么错，赶快告诉和你作对的领导，让他训
你
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