01司务长到底是干什么的？
让我以公司为例来描述司务长的职责:
第一，负责官兵的伙食。根据部队的伙食标准，配合炊事班每天根据作战训练任务制定食谱，想方设法改善官兵的伙食。
第二，负责炊事班的管理。负责培训炊事班人员的烹饪技能，掌握自己人员的思想和思路，调动厨师的积极性，使厨师全心全意为公司的食品安全奉献。
第三，负责管理公司的资金、账户和设备。
四是带领全公司官兵完成农副业生产任务。
第五，负责提交和分发全公司的衣服和衣服。
六、完成公司领导和上级交办的其他物流任务。
简单来说，司务长相当于负责本单位全部后勤工作的部门领导。还说好的司务长顶一半教官！意思是司务长把伙食做好了，战士吃完饭不想回家，教官的思想工作好做，功劳大于一半教官。
如何成为部队司务长之我见？ 司务长不仅是公司的财务人员，也是单位的管家。他要负责管钱管事，还要管人。
通过几年的工作经验，我认为如果你想成为一名司务长，你需要具备以下素质:
第一，品德好。司务长每天处理钱和采购。没有很好的自律意识和公平正义原则的人，即使做了也做不了很久。
第二，有独立工作的能力。公司的后勤工作很麻烦，也很复杂。不可能事事都向领导请示。要有独立工作的能力和素质。
第三，要有服务意识。司务长是搞后勤保障的。说白了，他是为官兵服务的。当他认为自己是领导同志时，他就不能做这项工作。
第四，他们在官兵中威望很高。军队的伙食很难调整，但是如果有威望高的人来服务，很多不必要的麻烦都可以避免。
第五，要经得起组织信任。如果不能高度理解领导意图，赢得领导信任，就算当了司务长也无法工作。
6.善于学习的能力。司务长涵盖了各方面的知识，只有学习能力强的人才能胜任。
很多人说，如果我是我要做的事情的领导者，我不这么认为！我觉得首先你要具备一些必备的素质，有机会的时候有可能会青睐你！ 目前军队的士官学校已经开设了军需专业，但是据我所知，这个专业的很多毕业生分配到部队后还没有走上这个岗位。其实专业素质是一个方面，和个人性格能力很重要。
虽然司务长这个职位有一定的专业性，但是专业知识是可以边做边学的，只要你具备上面列举的几个方面的能力！ 目前很多部队都进行了集中协作，有的是营级组织，有的是团级组织。他们对司务长的要求更高，人更少，但只有各方面特别优秀的士官才能胜任这份工作。
现在军队的财政经济制度很严格，所以我劝一部分思想不好，思想邪恶的人尽快放弃当司务长的想法！因为这个岗位虽然管钱管事，但都是大家的饭。司务长只代表大家行使管理。一旦读了歪理经，就要受到法律的严惩！
司务长的级别一般为正排或副连职，其实质就是最基层部队的军需主观。需要很强的沟通能力，以及事务管理能力，同时，对于财务管理需要一定的经验。