第1个回答 2015-11-23
无领导小组讨论是一种常见的面试形式，
多出现在同岗位竞争人数较多的初面、二面环节。
一般分为独立发言（时长多为一分钟）、小组讨论（视人数多少而定）、总结陈述三个环节，可参考辩论赛的形式来理解。
在这类面试中因注意几点：
1、把握每次与面试官单独交流的机会（进场问好的时机、独立发言的语言及思维逻辑、讨论开始时的开场白，最后的总结陈词，离场时的行礼，甚至是遇到突发情况时勇敢的站出来向面试官寻求帮助）
2、讨论时的发言时长和次数不宜少于平均时间。
3、无领导小组讨论面试一般不会是终面环节，在实操过程中整组通过或淘汰的情况都很多见，因此在保证讨论激烈程度的前提下，整组的协调与配合也非常重要，一但场面失控，互相推诿或不依不饶的争抢都极易造成整组淘汰，这一点非常重要。本回答被网友采纳