提前一个月辞职，工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

首先你辞职和你的社保无关。你在职期间的社保应该按照国家规定由公司缴纳，个人缴纳部分由公司代扣。 如果你公司有规定辞职必须提前一个月申请的，一般以书面申请为准（口说无凭）。至于你辞职期间的工资和绩效奖金是否能拿到就要看你公司的规章制度了。基本公司是肯定能拿到的，至于绩效奖金要看考核成绩。好好和公司人事或者领导协商。不要动不动就搬出法律来。很少有公司会吃这一套的。双方可以协商解决最好。追问

没买社保

Answer 2

做多少天，结算多少天的工资。追问

四月份进的厂，每月15号发上上个月的工资，压的工资怎么结，

追答

压的工资一分钱也应该发给你

追问

走时结清吗

追答

比喻你4月1号进厂。那么5月15号发工资。就压了15天工资。如果你5月15辞职。那么就要发一个半月的工资给你。

追问

谢谢

追答

谢谢

追问

俺们厂压一个半月

追答

那你走的时候叫他结算给你撒！

追问

关键是厂里不接

追答

不结算。你可以通过法律劳动总裁去维护自己的利益。

追问

辞快工扣300，结清不

追答

反正你是按合同法。提前一个月辞职的。应该一分钱也不扣的。

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Answer 3

提前一个月辞职工资怎么算

Answer 4

做多少天发多少天追问

压一个半月，走时结清不

追答

结清的

追问

辞快工的扣300，听说压3个月

Answer 5

按正常算啊！