第一个方面，扩大基数，即优化人口结构，实施人才基数倍增计划。按照“放宽条件、取消限制、新增渠道”的思路，对现行落户政策进行了调整。主要是：放宽了7个方面的落户条件、取消了7个方面的落户限制。放宽7个方面的落户条件主要包括：高层次人才无障碍落户放宽至其他地市级人才工程人选；副高职称、高级技师落户年龄由50岁放宽至55岁；硕士由45岁放宽至50岁；本科由40岁放宽至45岁；专科由35岁放宽至40岁；学历落户由全日制学历放宽至国家认可学历即可；“先落户后就业”的由专科以上毕业生放宽至专科以上在校生。取消7个方面的落户限制主要包括：博士取消落户年龄限制；正高职称取消落户年龄限制；中级职称、技师取消有接收单位限制；高级工取消缴纳社保满1年限制；中级工取消缴纳社保满2年限制；居住落户取消购房面积限制；父母投靠落户取消年龄限制。同时，新增了社区集体户，承接无固定住所、无近亲属家庭户、无单位集体户等人员落户。总的目标是：只要有学历、有职称、有技能、有能力、有贡献，均可“想来就来”。第二个方面，高端引领，即突出高端人才示范引领作用，梯次实施顶尖人才、高层次人才、未来之星、青年人才、技能人才5项计划。
拓展资料：一是顶尖人才集聚计划。支持对象是：我市A类人才，包括“两院”院士、诺贝尔奖以及图灵奖获得者等世界级科学家。主要特点是：在激励引育、服务保障、柔性引进等方面加大支持，并与国家、省的奖励补贴叠加享受。
法律依据：《关于进一步深化户籍制度改革的意见》第一条人才落户符合下列条件之一的，本人、配偶及未成年子女申请依次选择在合法固定住所、单位集体户、区或市人才集体户申请落户。在青高校、技工院校在校学生落入学生集体户。
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