当辅警达到法定退休年龄后按照国家关于退休的政策执行。但国家针对辅警改革出台了一系列的措施：一、实行过渡政策，与新招录辅警享受同等待遇。长时间工作在公安岗位的老辅警，可能一直拿的都是当地的最低工资，只有三险。按照大部分地区出台的辅警管理办法，要求对于招录的辅警缴纳五险一金；工资与辅警层级相挂钩，实行动态调整。这些老辅警可以考试或者考核的办法过渡，通过科所队上报、市局审批等办法，让15年以上老辅警可以享受辅警最高层级，享受辅警最高层级工资。通过这样的一系列的过渡，完成与新招录辅警同等待遇。
二、通过无限期合同解决老辅警问题。部分年龄偏大的老辅警，在同一岗位上工作几十年，可能无法跟上现在现代化的警务办公方式，但是拥有工作经验的老辅警。未能通过方法一中的考试或者考核的老辅警，实行给予无限合同来解决他们的养老问题，按照工作年限增加老辅警工资待遇，达到与当地同工作年限辅警人员平均工资水平。
三、每年拿出部分事业编制面向年龄超过35岁老辅警招录。可参照之前解决民办教师方式，拿出部分事业编制在社区、村官、公安下属事业单位的招录中面向35岁以上辅警进行招录。招录充分考虑老辅警年龄、学历、体能问题，指定符合实际情况的包括条件。
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第1个回答 2022-09-16
参照之前解决民办教师方式，拿出部分事业编制在社区、村官、公安下属事业单位的招录中面向35岁以上辅警进行招录。
期待！！！
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