在一个公司的各个阶层中，哪个阶层是最难做的？

Question

如题所述

Answer 1

在一个公司的各个阶层中，哪个阶层是最难做的？

如果按通常来分，一个公司员工可分为：普通员工、主管、部门经理（部门负责人）、副总、总经理等5个级别，也就是5个阶层，当然这是通常的分法，不同类型的公司也有区别，有的公司在部门经理和副总之间还有一个总监，或者将主管与部门经理之间加一个资深经理，但这里统一按上面5个层级来分，笔者认为最难做的是主管。

首先主管直接面对所有普通员工，这其中包括老员工和新员工，对上要面对部门经理，所以人际的沟通是最繁琐和复杂的，我们都知道沟通是一切工作的基础，所以主管所面临的沟通问题是最多的，而且普通员工也是公司最为庞大的群体，最容易出现各种各样的问题，因此主管是所有岗位阶层中最难的一个。

其次业务压力是最大的，公司在开展正常业务中，项目经理通常是管理项目的，主管是负责具体业务的，而员工是干活的那个人，所以在负责具体业务时，就要直接面对员工，面对各种各样的问题，例如一家设计公司，那么主管不但要画图，改图和审图，还要给设计员开会，而经理就是审图和开会。所以主管的业务压力是最大的。

第三主管的责任也是最大的，因为主管直接面对员工、员工在工作中出现的任何问题，都会直接由主管来协调负责，如果出错，那第一个找的就是主管，所以主管的责任也是最大的，因此也是最难做的。

所以综上所述，在一个公司内部各阶层中，主管这一级别不管是工作压力、工作责任和工作量都是最大的，所以主管应该是公司中中最难的一个岗位级别。

Answer 2

我认为最难做的是高层管理，因为高层管理是需要站在全局角度进行思考一些问题而决策也是为大局考虑的，为大多数人谋取更大的利益，而不是凭借自己的喜好。

Answer 3

最高层是很难做的，这些人想要带领公司发展，就要考虑到方方面面，也需要教自己安排下去的任务切实的完成，领导就需要统筹协调。

Answer 4

最高级的管理层，这些人做事情非常的小心，他们需要协调各方，尽量避免决策失误，否则会给公司带来巨大的经济损失。