即然之前帮过他，肯定是感觉他值得帮，不过假如你早已吃亏了几回，就该了解，千万别坚持下去，不必随便受他们的危害。实际上小秘书也用过这种事情，以前有个新同事，工作后就每天卖惨，小秘书有一个缺陷，便是非常容易备受危害，见到这一同事家世艰难，工作中不容易，就下手帮他，结果是被他推泥潭。没良心种类的人，那我们就避而远之，也不要说要将他怎么样，总而言之，在工作上不可以让其再干涉到你的心情和工作中，乃至你需要在这个企业长期呆下来，还要考虑到的更为周全——如何保证避而远之，要把握一定的拿捏。
要不停的提高自己，让自个更有使用价值——假如他是领导，你要不换领导，要不你变成他们的领导；假如你已是没良心的领导，这类属下存着有什么用，如今坑你，未来坑企业，做为企业的领导干部，你应该知道如何做。帮小忙，大家赔的起;帮百忙，帮的是对大家有恩，值得付出的人。一点小权益测到一个人，是很赚的。心计那么浅的人，运用的时候才没有心理负担。领导这样做，有可能是暗示着你哪些，这就需要好好地思索选择一下了。属下那么搞你，你悄然无声查一下是否有些人身后授意，假如不想查，就立即为他踢出局，顺带警示身后的人，你并不是放马的。
在职场中会碰到各式各样的人，若遇到一个贪欲的领导，祝贺你了，你走运了。他会使你深刻体会到什么叫得寸进尺，什么叫恬不知耻，什么叫追求极致。他会教你怎样察颜观色，怎样办人辨人，怎样见人说实话，撞鬼说鬼话，见了不三不四的人，瞎话满堂红。他会让你明白太阳和昏暗一直如影随行，他会让你明白真心实意和刚直的弥足珍贵，他会使你知道父母恩情的关键，他会使你知道公平正义最后会打败恶邪的真知。到此，你能变成他们的领导干部，真心诚意对他说贪欲是不会有好效果的。假如，一个领导干部做事不可以担责任，只知推卸责任，属下便是他们的踏脚石，这般领导干部做的一切都是为了自己。
即便往后面破格提拔了你，两个人都是沆瀣一气，在工作上有巨大的安全隐患。而且，一旦他有更合适的人，你随时随地遭遇被灭掉的风险性。与此同时，忽略了得到升职的硬性条件。得到涨薪，被提升的规则，仅有一点：整体实力。假如，一味靠阿谀奉承，钻空子，得到升职。一旦领导干部坍塌，自身也将死无葬生之地。初入职场的事，变幻莫测，解决之策，灵活机动。直接上级做错事，一般非常容易找属下背锅。关键是不正确有尺寸，不能什么背黑锅都替领导干部背。但是初入职场一般非常少会意气用事，初入职场注重权益，你可以为队伍产生权益，给企业获得权益，平常也不担心他人让你小鞋穿。自身行正言顺，那即便他人小鞋穿还会看情况着手的。