对30岁左右的职场人来说，这一年龄段恰好是一个承前启后，必须做出确立职业发展规划的时候。因为已经有两年的工作经验了，对工作和未来的发展也有了一定的观点，相对性成熟和理性一点。你觉得自己不合适现今领域，说明你印证了思索，要想提升，有这个驱动力，可是还要找到合适的方式才可以。俗话说：“男怕入错行，女怕嫁对郎”。针对职场人而言，选择一个适宜的领域是非常重要的，在一定程度上取决于自身未来的岗位匹配度和发展的速率及其相对高度。可是选领域也罢，拆换职位也好，不可以仅凭借自己暂时的水平怎样，也无法仅见到领域未来发展趋势怎样，就轻率的做出确定。我们要从自己的整体的具体情况考虑，去分析自己，去了解自己，找到一个正确的就业途径，这也是一个系统化的工程项目。我对你的总体建议是：认真分析自己是否真的不适合现阶段的行业职位，再剖析自己的性格特点，与此同时分析市场的具体情况，逐渐改行到自己的目标领域职位，随后完成初入职场重新出发。
假如你自身的性格特点不适宜这个行业职位，而且自身强制更改也不能做到得心应手，那说明你一开始的职场精准定位和规划就出了难题，确实要适时的蹦出来再度分析自己。如果你在这个行业的岗位上遇见了难点，销售业绩欠佳，最先不是要认为自己不适宜，反而是先要找寻解决方案。由于没有任何一个岗位目标是很容易就达成的，正中间会有一个努力的过程，但是你察觉自己也在不断的找寻方式，投入也很多，竭尽全力的情况下仍是并没有突破点，那么你确实要慎重考虑拆换工作或领域了。假如说你一直在医疗器械行业跑业务，由于这个岗位必须许多人脉资源，但你没有更多的关系，但是不要因此就觉得你没适合在医疗器械行业去工作，不做市场销售也是可以做运营之类的职位，中间的行业的逻辑性你肯定是明白的，省掉许多学习过程。
你要学会剖析一个行业的的前景和发展：不仅是大家嘴中的热度，第一你需看和我经历的匹配度，第二你需看现行政策层面是不是对这个行业有帮扶，与此同时再加上你自己的分辨，才可以理性的去选择这个行业。假如我们真的通过理性的分析，明确现在的工作不适合自己，不可以充分发挥自己的长处，反而在利用自己的薄弱点，确实考虑到改行，那么我们就必须剖析，改行前应当搞好哪些？你要清楚自己的优势，缺点，自身往日的积累自己在哪方面有一定的特长，我们应该转行的领域是一个怎么样的情况，处在升高或是下滑？这个行业相匹配有哪些岗位，什么职位合适他们的水平，他们的累积相符合？什么职位能够真正充分发挥我们的优势？哪些工作就是我们明确能胜任，并且能够应对职位中面临的因难……
若不能清楚地回应以上的难题，立即离职改行，反而更茫然，毕竟现在的岗位你具备一定的基本。一个人并不是生来就熟练什么技术和经验，都是靠日常工作上不断进步持续累积，才慢慢变成在一个行业的老手的。工作了七八年才知道不适宜，很大概率是提问者在这段时间里并没有自我成长，或培养自我成长的意识。合适的工作中未必就是自己的爱好，兴趣爱好所在的工作也未必是合适的工作中。二者并没有必然因果关系。因此提问者一定要清楚区别兴趣爱好与适合的关联。但是兴趣爱好会让你在工作上更资金投入更喜欢为此投入，因此我个人的习惯是把工作当做兴趣爱好去培养，真变成兴趣爱好后，一切地付出可能就甘心情愿了，工作方面游刃有余之后也就认为自己特别适合这份工作。