汽车4S店一般有以下岗位设置：
1. 总经理：负责公司销售、售后服务、财务、行政人事及公司日常管理工作。
2. 销售部总监：负责汽车销售工作。
3. 销售经理：
4. 展厅经理：负责管理展厅，协调销售人员与客户的关系。
5. 展厅主管：
6. 售后服务部站长：负责汽车销售后的所有服务工作。
7. 前台主管：
8. 配件主管：负责管理配件库存和销售。
9. 车间主管：负责车间生产、维修和保养工作。
10. 质量检验员：负责检查车辆质量，确保符合标准。
11. 技术员：负责维修和保养工作。
12. 各班组长：负责协调班组工作，确保生产顺利进行。
13. 财务经理：负责公司财务管理工作。
14. 出纳：负责财务管理工作，包括现金管理和财务报表的编制。
15. 会计：负责公司的财务会计工作。
16. 行政经理：负责公司的行政管理工作。
每个品牌每家店的设置有所不同。
扩展资料：
汽车4S店岗位要求：
1. 索赔员：需要具备专科及以上学历，汽车或相关专业，2年以上轿车维修经验。
2. 出纳：需要具备中专及以上学历，财务或相关专业，2年以上汽车行业出纳经验，具备出纳上岗资格。
3. 行政部经理：需要具备大专及以上学历，行政管理专业优先，至少具有两年以上管理经验，具备良好的计划、组织、控制和沟通能力，熟练使用办公自动化软件，有驾驶执照并能熟练驾驶者优先。
4. 销售计划员：需要具备大专以上学历，1到2年汽车行业销售经验，负责销售部车辆网上系统操作，负责部门经理做好部门内的其他管理管理工作。
5. 汽车销售顾问：需要具备1年以上汽车行业销售经验，完成部门下达的销售计划，做好客户的开发和维护，认真执行公司的管理制度。
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