军队文职通过率

如题所述

军队文职通过率如下:

军队文职的平均通过率基本在70%以上,部分岗位的通过率甚至可以达到90%以上。

军队文职是是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障,不宜承担的军队编制岗位从事管理工作,和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。

文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。文职人员的管理,坚持党管干部、党管人才原则,贯彻公开、平等、竞争、择优方针。依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

军队对文职人员实行分级分类管理,提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。军队文职人员岗位的编制人员名额,由军事委员会确定,岗位的编制及其调整,按照规定的权限办理。

管理制度

军队建立文职人员岗位管理制度,对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。文职人员岗位,分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作。具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

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